Bleogroups / Qui định thời gian nghỉ việc & hưởng chế độ

BLEO GROUPS / THỜI GIAN XIN THÔI VIỆC & THƯỞNG ,LƯƠNG

Luôn nỗ lực cố gắng vì công ty, nơi bạn đang có chung cuộc sống cùng chúng tôi, Luôn nỗ lực cố gắng vì công ty, nơi bạn đang có chung cuộc sống cùng chúng tôi. Nếu bạn không còn đồng hành với chúng tôi hãy cố gắng tạo một cử chỉ tốt đẹp với chúng tôi ,vì biết đâu một ngày nào đó giá cổ phiếu của chúng tôi lại tăng.


 

  1. Qui định về nghỉ việc & thời gian làm việc của cty bleo groups
  • Nếu ứng cử viên nghỉ việc trong thời gian thử việc, hoặc nghỉ việc đột suất , sẽ không được nhận lương hay bất cứ khoản trợ cấp, hoa hồng nào hết.
  • Nếu ứng cử viên nghỉ việc sau 15 ngày làm việc, sẽ không được nhân hoa hồng, hay các trợ cấp nào hết. chỉ nhận lương chính.
  • Nếu nghỉ việc sau 02 tháng đầu , ứng cử viên chỉ được nhận tiền lương và 50% phí hoa hồng nếu có.
  • Sau 02 tháng thử việc đi vào ký hợp đồng chính thức, nếu ứng cử viên nghỉ việc sẽ nhận được lương cơ bản và 70% hoa hồng, hay lợi tức. Với điều kiện ứng cử viên phải tuyển giúp cty người thay thế và hướng dẫn học việc cho người mới.
  • Sau 04 tháng làm việc ứng cử viên có thể góp vốn với CTY và trở thành cổ đông, đồng hành cùng CTY.
  • Sau 11 tháng làm việc ứng cử viên được hưởng lương tháng 13 vào dịp tết nguyên đán.
  • Sau 13 tháng làm việc ứng cử viên sẽ được cùng chia lợi ích với cty thông qua cổ phần đã góp.
  • Nghỉ việc đột suất sẽ không được nhận lương và lợi tức, cần phải xin nghỉ trước 30 ngày với cty.
  • Sau 02 năm làm việc trở lên cty sẽ xem xét thăng tiến cho nhân viên, và cùng hưởng lợi ích hay thua lỗ với cty.
  • Đi trễ 5 phút, phạt 100.000 vnđ
  • Nghỉ liên tục 2 ngày trở lên, phải sắp người làm thay vị trí
  • Không hoàn thành đúng thời hạn nhiệm vụ sẽ bị phạt gánh 50% tổn thất
  • Nhân viên làm việc từ năm thứ 4 trở lên, cty sẽ thưởng đi du lịch nước ngoài
  • Nhân viên làm từ năm thứ 6 trở lên sẽ được bầu vào ban quản trị , và được hưởng chính sách chăm sóc đặc biệt của cty.
  • Nhân viên có nhiều thành tích, sẽ được thăng chức, thưởng , chính sách ưu đãi khác.
  • Nhân viên làm vượt thành tích sẽ được trọng thưởng hậu hĩnh và có thể thăng chức.
  • Nhân viên lãng phí tài sản công ty , sẽ bị phạt trả lại toàn bộ tài sản đó, hoặc bị sa thải
  • khi một nhân viên muốn thôi việc, phải báo trước cho Cty ít nhất là 30 ngày, và phải tuyển được người thay thế thích hợp trong vị trí đã nghỉ. Nếu không tìm được vị trí thay thế mà nhân viên đó cứ ngoan cố nghỉ việc. Cty sẽ có quyền yêu cầu phạt nhân viên đó thanh toán phí đền 5.000.000 / người.  và phải tuyển 01 người khác thay thế hợp lí, huấn luyện cho người mới làm việc thay vào vị trí của mình . Trường hợp nhân viên đó bỏ trốn và nghỉ việc. CTy có quyền đánh văn bản gửi cơ quan công an, hay các cơ quan khác, có quyền đánh dấu nhân viên vào danh sách đen của các nhà tuyển dụng Việt nam, hoặc toàn cầu.
  • khi khách hàng đăng kí mới bạn sẽ nhận được 500 000 phí tiền thưởng, khi khách hàng hoàn tất thành công , bạn sẽ nhận được 2.000.000 tiền thưởng. 
  • Thanh toán lĩnh thưởng, trong vòng 06 tháng chúng tôi lại tổng kết tiền thưởng 50 % còn lại của bạn một lần. Chúng tôi chỉ thanh toán 50 % toàn mức hoa hồng, thưởng cho bạn hàng tháng vào ngày mồng Hai. Số còn lại đến cuối tháng thứ 06 bạn sẽ nhận được, nếu đó là tháng có 31 ngày, bạn sẽ nhận vào ngày mồng Một của tháng thứ Bảy.

BLEO GROUPS / BISSLF TỰ HÀO XÂY DỰNG QUI CHẾ CTY

Chủ tịch CTY : Hà Ngọc Anh


ĐỂ MỜI BẠN LÀM VIỆC VỚI CTY / CHÚNG TÔI ĐÃ PHẢI LÀM GÌ ? 

1. Bước 01 / đăng tuyển và phỏng vấn lọc hồ sơ

- Bước này mất khoảng 05 tuần

2. Chấp nhận & đào tạo 

- Bước này mất khoảng 02 tuần

3. Theo dõi & định hướng 

4. Đặt niềm tin cho bạn 

5. Trả lương đúng hẹn cho bạn

6. Thanh toán thưởng cho bạn 

7. Mua bảo hiểm XH, BHYT cho bạn

8. Tặng quà cho bạn

9. Khuyến khích bạn, động viên cho bạn

10. Tiền ăn trưa , đóng thuế, hay trả phí thuê VP


Để mời được bạn làm việc , chúng tôi đã phải khá vất vả, chỉ mong bạn hãy trân trong những lúc gặp nhau /