BOOOKING TRAVEL / LMIA LABOR 영향 평가 평가
노동 시장 영향 평가 (LMIA) 란 무엇입니까?
참고 : LMIA는 공식적으로 LABOR 시장 의견 (LMO)을 호출했습니다.
노동 시장 영향 평가 (LMIA)는 캐나다 정부가 고용주에게 발행 한 법적 문서입니다. LMIA는 숙련 된 근로자 인 신청자가 캐나다에서 취업 허가를받을 수 있도록합니다.
정부는 신청 후 고용주에게 부정적인 또는 긍정적 인 LMIA를 발행 할 것입니다. 직원은 LMIA를 사용하여 캐나다에서 취업 허가를 신청할 수 있습니다.
노동 시장 영향 평가의 단점은 무엇입니까?
모든 요구 사항을 충족시키는 것은 어려울 수 있으며 정부는 다른 캐나다 시민이이 일을하지 않는다고 확신합니다.
노동 시장 영향 평가는 현재 LMIA 요구에 따라 발행됩니다. 예를 들어, 실업률이 높은 직업을 직업에 제공하려는 경우 노동 시장의 영향을 쉽게 평가할 수 없습니다.
고용주는 해당 직책에 영구 직원이 있어도 직책을 광고해야합니다. 이것은 연방 정부 인 캐나다 서비스에 일자리를위한 캐나다 시민을 찾기위한 올바른 노력이 이루어 졌음을 증명하기위한 것입니다. 광고를 통해 더 많은 캐나다인이이 직책에 지원할 수 있습니다.
노동 시장 영향 평가에 대해 알아야 할 사항 : LMIA :
고용주는 Service Canada에서 제공 한 목록에서 직책과 관련 NOC 번호를 선택해야합니다.
노동 시장 영향의 영향은 또한 제공되는 급여에 크게 의존합니다.
노동 공동체 참여 및 채용 노력도 영향을 미칠 수 있습니다.
고용주는 고용주의 요구를 정확하게 반영하는 입장을 광고해야합니다.
고용주와 직원은 해당 지원자에 대한 지원 작업 설명을 제공해야합니다. 설명에는 직원이 보유한 전문 지식 영역이 포함되어야합니다. 그러나 전문 분야는 캐나다에게 불리한 기술이 아닙니다.
또한 직원은 자신의 기술을 캐나다로 이전하고 필요한 경우 캐나다 직원에게 적절한 교육을 제공 할 수 있음을 입증해야합니다. 이를 통해 직원들이 캐나다 인력에 기여할 수 있습니다.
취업 허가를 처리하는 데 시간이 걸리므로 의도 한 시작 날짜를 고려할 때이 점을 고려해야합니다.
Service Canada의 주요 관심사는 종업원들이 돈을 제대로받지 못한다는 것입니다. 따라서 고용주는 현재 급여에 따라 적절한 임금을 제공해야합니다. 고용주가이 월급을 초과 할 의사가있는 경우, 응용 프로그램의 성공 확률이 높습니다.
고용주는 NOC 요건에 따라 일자리를 광고해야합니다.
우리 회사는 노동 시장 영향 평가와 노동 허가 모두를 도울 수 있습니다. 또한 고용주에 대한 노동 시장 영향 평가 및 직원에 대한 취업 허가를 얻는 단계를 정확하고 정확하게 수행하여 프로세스 속도를 높이고 처음으로 완료 할 수 있습니다. 먼저 또한 고용주가 광고를 게시 할 수 있도록 지원합니다. 오늘 연락주십시오!
노동 시장 영향 평가 (LMIA) 등록
Service Canada는 고용주와 시민권 및 캐나다 이민국에 노동 시장 영향 평가를 제공합니다. LMIA는 외국인 근로자 채용이 캐나다 노동 시장에 미칠 수있는 영향에 대한 평가입니다.
모든 직책에 노동 시장 영향 평가가 필요한 것은 아닙니다. 필요한지 문의하십시오.
구인에 LMO가 필요한 경우
노동 시장 영향 평가 신청서를 작성하여 해당 지역의 해당 캐나다 서비스 센터에 제출해야합니다. Service Canada는 LMO 신청에서 다음 요소를 고려합니다.
외국인 근로자를 고용 할 직업
외국인 근로자를위한 임금 및 근무 조건 제공
캐나다 영주권자를 고용하기위한 고용주의 광고 및 고용 노력
외국인 근로자를 고용하면 관련 노동 시장 혜택이 발생할 수 있습니다 (예 : 새로운 기술의 이전, 지식, 창의성, 직업 유지 등)
외국인 근로자가 맡을 직책이 협상 단위의 일부인 경우 조직 근로자와의 상담
외국인 근로자의 입국이 진행중인 노동 분쟁 해결에 영향을 미칠지 여부를 결정합니다.
특정 직종의 경우, 귀하 (고용주)는 노동 시장 영향 평가의 일부로 간주 될 노동 계약서를 제출해야 할 수도 있습니다.
LMIA로 변경
노동 시장의 영향을 평가하기 전에이 과정을 노동 시장 의견이라고합니다. 2014 년 6 월 20 일, 노동 사회 개발부와 시민권 이민부 장관은 캐나다 임시 외국인 근로자 프로그램.
새로운 규칙에 따라 노동 시장 의견은 이제 노동 시장 영향 평가 ( "LMIA")로 대체 될 것입니다. LMIA에서 면제 된 외국인 근로자는 새로 지명 된 International Mobile Program의 일부가됩니다. 따라서 임시 외국인 근로자 프로그램은 LMIA가 필요한 외국인 근로자 만 대상으로합니다.
다음은 LMIA 프로그램의 변경 사항입니다.
새로운 노동 시장 영향 평가는 이전 노동 시장 의견 프로세스보다 포괄적이고 엄격합니다. 고용주는 특히 해당 직업에 지원되는 캐나다인 수와 인터뷰 수, 설명뿐만 아니라 자세한 내용을 포함하여 더 많은 문서를 제공해야합니다. 그들이 채용되지 않은 이유에 대해.
캐나다에서 근무하는 외국인 근로자의 승인이 필요한 고용주에 대한 수수료는 $ 275.00에서 $ 1000.00로 인상됩니다.
고용 및 사회 개발 캐나다는 실업률이 높은 지역의 주택, 식품 서비스 및 소매업 분야의 노동 시장 영향 평가 신청을 거부합니다. 6 % 이상
고용주가 전체 인력의 일정 비율로 가질 수있는 임시 저임금 외국인 근로자의 수에는 제한이 있습니다.
더 낮은 임금 위치는 더 이상 국가 직업 목록에 의해 정의되지 않습니다. 대신, 그것은 주정부의 평균 시간당 임금을 기준으로합니다.
주어진 취업 허가 기간은 2 년에서 1 년으로 단축되어 직원들이 취업 허가를 다시 신청하게합니다.
저 숙련 외국인 근로자에 대한 최대 감액이있을 것입니다.
"평균 이상"급여 작업을위한 수요가 많은 직업, 고임금 직업 및 단기 직업에서 새로운 패스트 트랙 옵션을 사용할 수 있습니다.
고임금 임시 근로자를 고용하려는 고용주는 임금 인상을 포함하여 훈련에 대한 투자를 포함하여 캐나다인을 고용하려는 노력을 증가시킬 수 있도록 전환 계획을 제출해야합니다. 캐나다 노동 시장에서 노력을 창출하고 적극적으로 모집하십시오.
팜 기본 스트림은 시간이 단축되고 수수료가 더 높은 한도에서 면제됩니다.
캐나다 입국을 용이하게하는 직접 간병인 프로그램은 다른 프로그램 개혁에도 불구하고 새로운 $ 1,000의 수수료가 부과되지만 일반적인 한도 또는 일정이 단축되지는 않습니다. 이 내용은 곧 나옵니다.
이러한 모든 변경 사항이 구현되지는 않았지만 의심 할 여지없이 구현 될 것입니다. 이 새로운 과정은 의심 할 여지없이 더 복잡한 과정으로, 많은 고용주와 후보자들이 머리를 긁어 어디에서 시작해야할지 모릅니다. 어떻게 도와 드릴 수 있는지 문의하십시오. 항상 현재 규정을 업데이트하고 처음으로 작업을 수행하는 방법을 알고 있어야합니다. 우리는 당신이 당신의 목표를 달성하도록 도와 드리겠습니다.
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