회사 내부 전근
회사 내부 이전 요건
회사 내 전근은 본질적으로 더 나은 업무 결과를 위한 업무 양도 프로그램입니다. 여기에는 동일한 회사의 2 개 자격있는 조직간에 양도하려는 자격있는 근로자가 포함됩니다. 모회사가 해외에 있게되고 지사가 캐나다에 있는 경우입니다. 신청하기 위한 자격 요건을 갖추기 위해 충족해야 할 표준이 많습니다. 회사에서도 마찬가지 입니다. 귀하의 모회사와 귀하가 이전 하고자하는 지점 사이에 "적격"인 관계가 있어야 합니다. 이 관계를 증명하는 것은 쉽습니다.
회사 내부의 양수인으로 신청하려는 경우, 귀하는 반드시 :
-일했던 경험이 있어야 합니다:
º 지속적으로,
º지난 3 년 동안 적어도 1 년 동안,
º미국 또는 멕시코의 동일 또는 관련 고용주의 경우,
- 동일 또는 관련 고용주를 위해 단기간 일하기 위해 캐나다로 이관해야하며,
- 경영자, 전문직 지식을 사용하는 직무 또는 직무 수행
- 취업 허가서가 있어야한다.
위 내용은 자격있는 근로자로 간주되는 기본 기준을 충족시키는지 여부를 이해하는 데 도움이됩니다.
또한 작업의 성격을 결정해야합니다:
경영직은 직원이 주로 아래와 같은 업무들을 수행합니다:
- 조직의 관리 또는 조직의 주요 구성 요소 또는 기능을 지시합니다.
- 조직, 구성 요소 또는 기능의 목표와 정책을 수립합니다.
- 임의 의사 결정에서 폭 넓은 자유를 연습합니다. 그리고
- 회사의 상급에서 일반적인 감독 또는 지시만 받습니다.
관리 능력이란 고용인이 주로:
- 조직의 조직, 부서, 서브 디비전, 기능 또는 구성 요소를 관리합니다.
- 다음 업무를 감독하고 통제합니다 :
º기타 관리자 또는 감독자;
º전문직 종사자 또는
º조직 또는 조직 또는 부서의 필수 기능을 관리합니다.
- 고용 및 해고 할 권한이 있으며 승진 및 출국 승인과 같은 기타 인사 조치를 권고합니다. 그리고
- 직원이 권한을 가진 활동이나 기능의 일상적인 운영에 대해 재량권을 행사합니다.
전문 지식이란 고용인이 주로 :
- 기업의 제품이나 서비스 및 국제 시장에서의 적용에 대한 독특하고 이례적인 지식 또는 고급 지식 또는
- 조직의 프로세스 및 절차에 대한 전문 지식 (제품, 프로세스 및 서비스에는 연구, 장비, 기술, 관리 또는 기타 이해 관계가 포함될 수 있음)ㅇ
이 있음을 의미합니다.
기업 내 전근 취업 허가 신청서에 대한 팁
이 프로그램에 신청서를 제출하려면 고려해야 할 고용주 기준뿐만 아니라 또다른 긴 요구 사항 목록이 제공됩니다. 귀하와 귀하의 고용주는 신청서를 처리하기 위해 자격 기준을 충족해야합니다.
회사 내부의 양수인으로 성공하려면, 귀하가 캐나다에서의 목적, 해외 모회사 및 캐나다 회사의 목적을 달성하는 데 필요한 기술과 배경을 갖고 있다는 사실을 결정하는 캐나다 공무원을 만족시켜야합니다. 당신의 모회사와 지사는 자격있는 관계를 유지하고 있으며 경영진, 경영직 또는 전문 지식의 분류에 따라 귀하가 의도 한 직무를 수행할 충분한 자격을 갖추고 있어야 함을 알려주어야 합니다.
회사 내 전근 취업 허가 신청은 매우 문서 집약적이며 복잡한 신청입니다. 숙련 된 이민 대행사의 도움을 구하는 것이 좋습니다.
대리인의 지원없이 신청서를 제출하려는 경우 유의해야 할 몇 가지 요소가 있습니다.
회사 자격 요건
모회사란 산화회사를 가지고 있는는 회사, 법인 또는 기타 기업을 의미합니다.
자회사는 회사가 소유하고 있는 회사, 법인 또는 기타 기업을 말합니다.
- 직접 또는 간접적으로, 기업의 절반 이상 또는 절반을 초과하여 기업을 지배한다. 또는
- 50/50 합작 투자의 50 %를 직,간접적으로 소유하고 있으며, 기업에 대한 동등한 통제권과 거부권을 가지고있다. 또는
- 실체의 절반 이하에 직접 또는 간접적으로 소유하고 있지만 사실 실체를 통제합니다.
지점은 다른 부서에있는 동일한 조직의 운영 부서 또는 사무실입니다.
제휴사의 의미 :
- 두 명의 자회사 중 하나는 동일한 모회사 또는 개인이 소유하고 관리합니다. 또는
- 동일한 개인 그룹에 의해 소유되고 관리되는 두 개의 법적 실체 중 하나로서 각 개인은 각 회사의 거의 동일한 지분 또는 비율을 소유하고 통제합니다.
회사 내 전근 : 고려해야 할 다른 중요한 요소
교육 - 귀하의 교육은 캐나다에서의 의도했던 목적에 더하여 당신의 현재 회사에서의 위치를 반영해야 합니다.
지식 - 당신의 분야에서 지식은 회사와의 경험을 바탕으로 해야하며 귀하의 위치에 고유한 지식이여야 합니다. 근본적으로, 대부분의 사람이 쉽게 가질 수 있는 지식이여서는 안됩니다.
경험 - 회사와의 경험 또는 재임 기간은 고유한 지식에 대한 귀하의 주장에 맞아떨어져야 합니다. 예를 들어 단지 2 년 동안만 회사에서 일한 경험이있는 경우 비교적 짧은 시간 내에 회사의 고유 한 지식이나 내부자 지식을 축적했음을 강력히 입증해야합니다.
급여 - 귀하의 의도된 급여는 귀사가 캐나다에서 사업을 운영할 지방의 현재 시장 표준과 맞아야 합니다.
관련 교육 - 당신이 받은 훈련은 당신이 전문적이거나 깊이있는 지식을 얻은 방법을 설명해야 합니다.
지원 서류 - 이력서, 추천서, 완료 작품 증명 등은 귀하의 주장 및 상기 요인들을 반영해야 합니다.
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