전문 농민을위한 인적 자원 제공
BCOMEX INTERNATIONAL HRS
전문 농민을위한 인적 자원 제공
채용 이메일 문의-bcomexhrs@bleogroups.com/ Tel : +84 907566247
정보 : Bcomex international hrs, 교육과 경력 개발 간의 파트너십은 2008 년부터 베트남 남부에서 개발되었습니다. 우리는 당신이 누군가를 고용 할 때 그 또는 그녀가 일을 끝내야하고 당신의 회사에서 인턴십이 너무 긴 후보자를 고용해서는 안된다는 것을 알고 있습니다. 귀사의 인턴으로부터 타협하지 않는 결과를 얻을 수 있습니다. 이는 조직의 시간과 에너지를 매우 낭비하는 것입니다. 우리는 또한 사업주들이 우리가 전문적이고 다양한 근로자의 상황과 상황에 적응한다고 믿는 것을 알고 있으므로 Bcomex international Hrs는 유사한 공식을 개발했습니다. 비즈니스를위한 안정적인 인적 자원을 확보하십시오. 서두르지 않고 경청하고 이해하고 변경하고 헌신하고 체계적으로 지속 가능한 가치를 창출합니다. Bcomex International hrs는 체인을 형성하기위한 전문적인 가치를 믿으며,이를 통해 노동 생산성을 높이고 품질을 높이며 비용을 낮추고 시장에서 경쟁을 촉진합니다.
농장 노동자는 무엇을 할 수 있습니까 ? 귀하의 직업은 농장 유형과 연중 시간에 따라 다르지만 다음을 포함 할 수 있습니다.
1. 동물과 함께 일하기-먹이주기, 청소 (갈피), 병든 동물 돌보기, 젖 짜기 기계 사용 등
2. 밭을 갈고, 씨를 뿌리고, 비료를 뿌리고, 약을 뿌리고, 수확한다
3. 트랙터, 콤바인 수확기 및 기타 농업용 차량 작동
4. 농장 건물의 유지 관리
5. 울타리를 자르고 자르십시오
6. 도랑 파고 유지
7. 울타리 세우고 수리하기
8. 과일 따기, 채소 재배, 나무 관리
우리 농장 노동자는 목장주, 관리자, 감독자 또는 지주가 감독하며 일반 직원도 감독 할 수 있습니다. 우리 직원은 농장의 대부분의 작업에 적응할 수 있습니다. 베트남과 같은 동남아시아 국가의 장점으로 인구의 최대 75 %가 농업 소득을 가지고 있습니다.
농장 노동자를 훈련하기 위해 우리는 무엇을합니까? 호주에서 실제 직업을 갖기 위해 후보자를 준비하는 데 필요한 많은 것들이 있습니다. 우리는 호주 근로 및 농장 조건에 대한 교육 및 운동을 체계적으로 통합했습니다. 호주 농장에 대한 실용적인 수업이 있습니다. 베트남, 필리핀, 한국의 모의 실험 농장에 대한 비디오, 이론 및 실습을 통해. 그런 다음 몇 명의 호주 교사 또는 호주의 농장 관리 전문가가 학생들의 수업을 검토합니다. 실습 결과 및 이론의 일부를 기반으로합니다. 그런 다음 그룹은 함께 앉아서 식물과 동물에 대해 답할 수없는 질문을 찾아 토론합니다. 모든 것이 해결 될 때까지 고급 검색은 연속 6-8 개월 동안 계속됩니다.
호주 고용주는 일반적으로 Bcomex International Hrs에 얼마나 많은 유형의 농장 근로자를 요구합니까 ?
1. 수경 농장 노동자, 17 % 필요
2. 유기농 농장 노동자, 23-25 % 필요
3. 과일, 기타 채소 또는 과일을 생산하는 농장 근로자 35 %
4. 농기계를 운영하는 근로자 2 %
5. 일반 농장 노동자 20 %
6. 농산물 보존 3 %
검색 할 때 농장 노동자의 다른 관련 기술은 무엇입니까 ?
1. 커뮤니케이션, 영어 IELTS 5.0 이상
2. 징계
3. 기계적 지식
4. 신체 운동
5. 시간 관리
농장 근로자 관련 현장 작업, Bcomex International HRs
1. 씨앗
2. 식물과 채소, 과일을 돌보세요
3. 수확, 야채, 과일
4. 토양 및 비료 분석
5. 언어, 영어
6. 호주 커뮤니티 문화
7. 직원을위한 호주 노동법 및 세금 정책
직원은 어떻게 채용됩니까?
1. Step 01 성격 및 건강 검진
2. Step 02 파악 능력 평가
3. Step 03 기술 및 언어 교육
4. 채용 담당자가 접근 및 인터뷰하는 단계 04
5. Step 05 채용자 지원 심사 및 계약서 작성, 채용자 지원 초대
6. Step 06, 직원에게 비자 제출
7. 단계 07, 첫 12 개월 동안 직원의 작업 진행 상황을 이전하고 공동 모니터링합니다.
우리에게서 농장 노동자를 모집하는 방법은 무엇입니까? 우리를 고용하거나 고용을 계획해야 할 때 필요합니다.
1. 옵션 01-채용을 승인합니다.
ㅏ. 채용 공고, 종업원의 필요 기준, 수량, 근무 시간, 급여 ..
비. 승인서 및 채용 계약서 (귀하의 비즈니스를위한 템플릿이 있습니다)
씨. 05 농장 사진, 01 농장에 대한 10 분 동영상
디. 계약서 및 구인 서신 발행 (호주 서식 파일 준비, 보여주고 서명)
2. 방법 02, 직접 모집,
ㅏ. 채용 공고
비. 우리와의 고용 계약 또는 서면 채용 계획.
씨. 05 농장 사진, 01 농장에 대한 10 분 동영상
디. 채용 및 심사를위한 인터뷰
이자형. 계약서 및 구인 서신 발행 (호주 서식 파일 준비, 보여주고 서명)
우리가 그랬던 이유, 우리 서클에 대해 알아보세요 ? 우리는 2008 년 4 월부터 2020 년까지 운영합니다. BG.INC 사의 규정에 따라. 우리의 활동은 숙련 된 인력의 제공을 중심으로 이루어지며 03 개 조직에서 수행합니다. 우리는 그것을 원이라고 부릅니다. 우리의 열정에서 벗어나고 싶지는 않지만, 처음에는 베트남, 한국, 일본, 캐나다 등 4 개국의 정책에서 많은 반대에 부딪 혔습니다. , 호주. 그러나 2014 년 7 월부터 공식적으로 캐나다로부터 제안을 받았으며, 한국과 일본으로부터 많은 제안을 받았습니다. 우리는 천천히 문을 여는 것을 압니다. 지금까지 2020 년까지. 호주의 12 개 고용주, 캐나다의 8 개 고용주로부터 채용 협력을 받았으며 많은 한국 및 일본 고용주가 HR 서비스를 사용하고 있습니다. 우리. 우리에게 배우고 탐구 할 수있는 기회를 주신 채용 담당자에게 감사드립니다.
1. Mis education skill jobs (기술 교육)
2. Booking travel Immigration (이민 및 비자)
3. Bcomex international hrs (국제 직업)
노동 모집에 문의
- Tại Úc : New south waves, South waves, Queensland
- Tại Canada : British colombia , Ontario , Montreal
- Tại việt nam : The south Ho chi minh , The north - Ha noi
- Tại hàn quốc : Seoul , Busan , Ulsan
BCOMEX INTERNATIONAL HRS - 고용주가 필요로하는 기타 질문
We want to have clarity transaction with you because we knew how can we hope to do your well work. Almost of things are under catalog that will help you understand our jobs. Here are some common questions that you often wonder when you recruit an oversea worker. We want to save your time and our time, so we wish to straight in each of edge
1. What do you need to pay fees if you recruit our skilled employees ?
2. Why should you have a temporary recruitment plan ?
3. Your detail recruitment proccess ?
4. Why should you recruit our skill workers ?
5. Sponse or recruit , How can you only recruit your skilled workers ?
6. Our skilled employees are being insured by us and you ?
7. What do you expect if you hire an oversea staff ?
Bleogroups
