BCOMEX INTERNATIONAL HRS

NHÂN SỰ XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH HÀN QUỐC

Liên hệ tuyển dụng Email - bcomexhrs@gmail.com / Tel : +84(0)907566547

Giới thiệu : Bcomex international hrs, Sự phối hợp giữa đào tạo và phát triển nghề nghiệp của chúng tôi được phát triển từ năm 2008 tại phía nam Việt nam. Chúng tôi hiểu rằng khi bạn thuê người làm, thì người đó phải làm được việc và không nên thuê một ứng cử viên mà thời gian thực tập của anh ta quá dài tại công ty của bạn. Với kết quả không cam kết từ người thực tập công viêc tại công ty của bạn. Điều đó là vô cùng lãng phí thời gian và năng lượng tổ chức của bạn. Chúng tôi cũng biết điều mà các chủ doanh nghiệp đặt niềm tin nơi chúng tôi là chuyên nghiệp và luôn thích ứng với đa dạng các tình huống và hoàn cảnh của người lao động, để từ đó Bcomex international Hrs   xây dựng thành một công thức tương đối đảm bảo ổn định nhân sự cho doanh nghiệp của bạn. Lắng nghe và hiểu , thay đổi và cam kết , tạo thành giá trị bền vững một cách có hệ thống, không vội vàng. Bcomex international hrs tin tưởng giá trị chuyên nghiệp để tạo thành chuỗi , từ đó tăng năng suất lao động, tăng chất lượng, hạ giá thành và thúc đẩy cạnh tranh trên thị trường.

Trong khi công việc xây dựng có vẻ đơn giản, đó là một sự nghiệp đầy thách thức về thể chất và tinh thần. Có rất nhiều kỹ năng và đặc điểm công nhân xây dựng cần phải có để thành công trong công việc của họ.

Công việc xây dựng đi kèm với một loạt các nhiệm vụ và điều kiện làm việc, từ điều hướng không gian chật hẹp và độ cao nguy hiểm đến vận hành thiết bị nặng trong thời tiết khắc nghiệt. Tuy nhiên, phần thưởng và nhịp độ của sự nghiệp này có thể là phần thưởng cho nhiều chuyên gia.

Mặc dù giảm hứng thú với các ngành nghề, những người làm việc trong ngành trong nhiều năm có thể tiếp tục quản lý toàn bộ đội xây dựng và hoàn thành các dự án ấn tượng định hình sinh kế của những người khác. Công việc xây dựng dự kiến ​​sẽ tăng 10% vào năm 2024, đứng thứ tư về tăng trưởng việc làm trong số các ngành công nghiệp chính như y tế và kinh doanh.

Công nhân xây dựng hiện đại cần sự kết hợp giữa kiến ​​thức kỹ thuật, sức bền thể chất và kỹ năng giao tiếp hiệu quả. Dưới đây là danh sách các đặc điểm xây dựng cần thiết nhất của chúng tôi mà công nhân và nhà thầu cần có để thành công trong ngành.

1. Sức mạnh thể chất và sức bền

Không có gì ngạc nhiên khi xây dựng là một công việc đòi hỏi thể chất. Sức mạnh và sức chịu đựng đáng kể là rất cần thiết để thực hiện nhiều nhiệm vụ trên một trang web việc làm. Gần 50 phần trăm công việc xây dựng sẽ đòi hỏi công việc nâng vật nặng và thể lực.

Công nhân sẽ cần phải có tư thế và hình thức phù hợp để tiến hành lao động chân tay một cách hiệu quả và an toàn, cả trong nhà và ngoài trời .

2. Khéo léo và phối hợp tay-mắt

Cùng với sức mạnh thể chất, công nhân xây dựng phải có sự phối hợp tay và mắt khéo léo. Công việc xây dựng đòi hỏi phải ngồi, nằm và đứng trong nhiều giờ . Sự phối hợp của Limb là cần thiết để di chuyển cả cánh tay và chân một cách nhanh chóng và chính xác trong mọi môi trường.

Công việc xây dựng cũng đòi hỏi thị lực tuyệt vời. Công nhân lành nghề phải có khả năng đọc tài liệu, kiểm tra chi tiết ở khoảng cách gần và xa, và xem đồng hồ đo và mặt số để vận hành thiết bị đúng cách.

3. Kiến thức về xây dựng và kỹ thuật

Kiến thức kỹ thuật cũng quan trọng như năng lực thể chất. Khoảng 36 phần trăm các nhà thầu thất bại do thiếu đào tạo đầy đủ và thiếu kinh nghiệm với các loại công việc cụ thể. Sự quen thuộc với các vật liệu và công cụ cần thiết để lấp đầy một loạt các dịch vụ xây dựng là vô giá đối với bộ kỹ năng của công nhân. Một số kỹ năng bạn nên có bao gồm:

• HTĐ
• Khảo sát
• Đồ sắt
• Hệ thống nước
• HVAC
• Phá hủy
• Xây dựng và sửa chữa các công trình, đường cao tốc và cầu
• Cải tạo
• Đóng khung
• Tấm lợp
• Kiến thức và kinh nghiệm với vật liệu xây dựng
• Dụng cụ điện
• Giấy dán tường

Điều quan trọng là phải biết và phân biệt các loại thiết bị hạng nặng khác nhau cần thiết cho các nhiệm vụ khác nhau. Ví dụ, có một số loại máy ủi  tốt hơn trong việc xử lý vật liệu so với các loại khác.

4. Kỹ năng đọc và toán mạnh

Công việc xây dựng liên quan đến nhiều hơn là chỉ lao động thủ công. Công nhân sẽ cần một kiến ​​thức làm việc về toán, đại số và hình học để tính toán vật liệu xây dựng, theo dõi các phép đo và xác định các điều chỉnh cần thiết. Đọc cũng là một kỹ năng quan trọng, vì công việc xây dựng đòi hỏi nhiều tài liệu và giải thích các bản thiết kế.

5. Bộ nhớ

Những người cần được nhắc nhở nhiều lần về cách thực hiện nhiệm vụ sẽ không đi quá xa trong ngành. Các công ty xây dựng tìm kiếm những nhân viên có thể làm việc độc lập và tự túc.

Vì công việc xây dựng đòi hỏi sự chính xác và chính xác, bộ nhớ tuyệt vời là một đặc điểm cần thiết để nhớ lại các chi tiết, quy trình và quy trình quan trọng.

6. Truyền thông

Giao tiếp là một trong những kỹ năng xây dựng quan trọng nhất. Bốn mươi tám phần trăm việc làm lại xây dựng xảy ra do giao tiếp kém. Trên trang web việc làm, công nhân xây dựng sẽ cần có khả năng truyền đạt các câu hỏi, chỉ dẫn và quyết định cho nhóm của họ cũng như các email, báo cáo và tài liệu thủ công . Kỹ năng giao tiếp bao gồm:

• đọc hiểu
• Từ vựng
• Khả năng lắng nghe và làm theo chỉ dẫn
• Giao tiếp bằng văn bản
• Giao tiếp bằng lời nói

7. Kinh nghiệm với công nghệ

Công nghệ tiếp tục là một trong những xu hướng xây dựng quan trọng nhất sẽ tác động đến ngành công nghiệp trong những năm tới. Theo công ty công nghệ xây dựng JBKnowledge, 54% các công ty xây dựng có bộ phận nghiên cứu và phát triển công nghệ mới. Để cạnh tranh trên thị trường, các công nhân ngày nay dự kiến ​​sẽ thích nghi với những tiến bộ mới trong công nghệ xây dựng  như:

• Thực tế mở rộng
• Thực tế ảo
• BIM (xây dựng mô hình thông tin)
• Máy bay không người lái
• Ứng dụng di động
• Phần mềm quản lý xây dựng

8. Sẵn sàng học hỏi

Công nhân xây dựng cũng nên sẵn sàng học hỏi. Ngành xây dựng tiếp tục phát triển với các phương pháp, công cụ và kỹ thuật mới giúp công việc trở nên dễ dàng và tiết kiệm chi phí hơn. Những người chủ động học hỏi các xu hướng mới sẽ có thể dạy phần còn lại của nhóm của họ, đây là một kỹ năng quan trọng cần có cho các vị trí cao cấp hơn.

9. Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định

Vấn đề luôn luôn có mặt trên các trang web việc làm. Cho dù nó phải làm với các phép đo không chính xác hoặc trì hoãn dự án, các vấn đề cần được giải quyết ngay lập tức để đảm bảo dự án đi đúng hướng, đặc biệt là khi sự an toàn của công nhân có liên quan.

Mỗi công nhân xây dựng phải có khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng và suy nghĩ trên đôi chân của họ để cung cấp giải pháp.

10. Tổ chức dự án

Vì xây dựng có nhiều bộ phận chuyển động, tổ chức dự án là một kỹ năng rất được tìm kiếm. Theo PlanGrid, các chuyên gia xây dựng dành 35% thời gian cho các hoạt động không tối ưu, như tìm kiếm thông tin dự án hoặc xử lý các sai lầm. Một nhân viên có tổ chức sẽ có thể sử dụng hiệu quả lịch trình của họ để hoàn thành công việc và tránh mọi nhiệm vụ không cần thiết hoặc tốn thời gian.

11. Làm việc theo nhóm

Công việc xây dựng là rất nhiều nỗ lực của nhóm, đòi hỏi sự cộng tác liên tục với các đồng nghiệp. Trên trang web việc làm, không có thời gian để lãng phí vào những bất đồng và sự không chắc chắn. Những người lao động có khả năng làm việc và giao tiếp tốt với đồng nghiệp của họ sẽ có thể thúc đẩy nhóm của họ và đảm bảo dự án được hoàn thành đúng tiến độ.

Cùng với tinh thần đồng đội, công nhân xây dựng cũng cần sở hữu trí tuệ cảm xúc . Các nghiên cứu cho thấy các nhà quản lý dự án thành công nhất đầu tư 60 đến 80 phần trăm thời gian của họ vào các kỹ năng của con người trong quản lý dự án.

12. Dịch vụ khách hàng

Cho dù bản dựng của bạn tuyệt vời đến đâu, bạn có thể là một trách nhiệm đối với công ty của bạn nếu bạn thiếu kỹ năng dịch vụ khách hàng. Giống như các công việc dịch vụ khách hàng khác, công nhân xây dựng cần có sự kiên nhẫn, đồng cảm, kiến ​​thức chuyên môn và khả năng xử lý các bất ngờ để quản lý các câu hỏi, mối quan tâm và khiếu nại của khách hàng.

13. Lãnh đạo

Mặc dù không phải tất cả công nhân đều cần phải là người quản lý, nhưng có kỹ năng quản lý sẽ giúp bạn có lợi thế trong lĩnh vực này. Khả năng lãnh đạo sẽ giúp bạn hoàn thành các nhiệm vụ sẽ thúc đẩy sự nghiệp của bạn. Một số kỹ năng lãnh đạo và quản lý này bao gồm:

• Quản lý địa điểm làm việc
• Thực hiện kiểm soát chất lượng
• Xây dựng dự toán
• Đàm phán giá cả
• Đội chỉ đạo
• Tiếp cận với khách hàng tiềm năng

14. Kiến thức về mã xây dựng

Là một công nhân xây dựng, bạn sẽ hoạt động theo các mã xây dựng, mã an toàn, thỏa thuận lao động, mã xây dựng xanh và các quy định về môi trường. Đào tạo sẽ diễn ra suôn sẻ hơn nếu bạn quen thuộc với các quy tắc này, cho phép bạn trở thành một tài sản quý giá cho nhóm.

Công nhân xây dựng cần đào tạo gì?

Thường không có yêu cầu giáo dục cụ thể cho công nhân xây dựng nhập cảnh. Công nhân thường bắt đầu như những người lao động không có kỹ năng để học những điều cơ bản của công việc trước khi tiếp tục hoàn thiện một kỹ năng cụ thể. Theo AGC của Mỹ, 63% doanh nghiệp đang có kế hoạch tăng ngân sách cho đào tạo và phát triển nội bộ trong năm nay - tăng 52% so với năm ngoái.

Những người quan tâm đến việc học các kỹ năng xây dựng trước khi bắt đầu sự nghiệp của họ có thể đăng ký vào một trường thương mại hoặc hoàn thành chương trình học nghề có lương . Trường thương mại, một chương trình dạy nghề thường trải dài trong một hoặc hai năm, cung cấp các khóa học về những điều cơ bản của các ngành nghề. Học nghề có lương có thể được thực hiện sau khi đào tạo nghề để phát triển các kỹ năng chuyên ngành hơn.

Công nhân có kinh nghiệm sau đó có thể tiếp tục đào tạo bằng cách lấy bằng về xây dựng hoặc kỹ thuật. Một nền giáo dục đại học có thể cung cấp hướng dẫn về các khái niệm toán học và khoa học tiên tiến, mà người lao động có thể áp dụng cho các quy trình xây dựng của riêng họ và sử dụng để thúc đẩy sự nghiệp của họ lên cấp quản lý.

Công nhân sở hữu những kỹ năng xây dựng cần thiết này sẽ có thể đảm nhận bất kỳ công việc nào và trở thành những nhà xây dựng thành công, toàn diện trong ngành.

Tình trạng sức khỏe & thể chất : Kiểm tra y tế IOM (Cơ quan đánh giá y tế quốc tế tổng quan), Thể chất ổn định cao

Quốc tịch : Việt nam, Campuchia, Phillipiness 

Khả năng kỷ luật & tuân thủ : Nhận lệnh & ra lệnh khi cần

Kinh nghiệm nghề nghiệp : 03 năm tối thiểu cho ứng cử viên này

Số lượng cung cấp một lần : 25 Ứng cử viên

QUI TRÌNH TUYỂN DỤNG

Bước 01 : Khám phá & gặp chúng tôi

Bước 02 : Lên một kế hoạch tuyển dụng của bạn

Bước 03 : Phỏng vấn & lọc ứng cử viên

Bước 04 : Tập huấn văn hóa doanh nghiệp

Bước 05 : Tiếp nhận Ứng cử viên

Videos Của chúng tôi : Xem về chúng tôi

LIÊN HỆ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CỦA BẠN

- Văn phòng của chúng tôi : Số 107 , Đường Hoàng Hữu Nam, Phường Tân Phú, Quận 9 , Thành phố Hồ Chí Minh

- Email : bcomexhrs@bleogroups.com 

- Tel : +840907566547

- Twister : bleogroups

- Facebook : bleo corp

- Website : bleogroups.com 

Cam kết của Bcomex international hrs

1. Cung cấp đủ số lượng như đã đăng kí của doanh nghiệp bạn

2. Cung cấp miễn phí 01 năm đầu tiên cho doanh nghiệp mới đăng kí

3. Ứng cử viên làm việc 02 năm tối thiểu trong Cty của bạn ,các ứng cử viên của chúng tôi sẽ làm việc cho bạn liên tục tối thiểu nhất là 02 năm

4. Chỉ cung cấp Ứng cử viên đã qua kiểm định, Chúng tôi phối hợp với các trường học tại Úc, Canada , Hàn quốc để đào tạo bổ sung kĩ năng cho ứng cử viên, để đảm bảo tính chuyên nghiệp của ứng cử viên.

5. Khả năng thay thế nhanh các ứng cử viên trong trường hợp cần thiết

Bleogroups