인적 자원 솔루션 구축 일본의 일을 제공
BCOMEX INTERNATIONAL HSR Updated 03/2020
인적 자원 솔루션 구축 일본의 일을 제공
소개 : Bcomex International Hrs, 2008 년부터 베트남 남부에서 교육 및 전문 개발 간의 협력이 이루어졌습니다. 직원을 고용 할 때 직원이 일을 할 수 있어야하고 회사에서 인턴쉽이 너무 긴 후보자를 고용해서는 안된다는 것을 알고 있습니다. 회사의 직무 인턴으로 타협하지 않는 결과 그것은 당신의 시간과 에너지 조직을 극도로 낭비하고 있습니다. 또한 Bcomex International Hrs 유사한 공식을 구축 할 수 있도록 비즈니스 소유자가 우리가 직업적이라고 생각하고 다양한 근로자의 상황과 상황에 항상 적응한다고 생각합니다. 비즈니스에 안정적인 직원을 확보하십시오. 서두르지 않고 듣고 이해하고, 변경하고, 체계적으로 지속 가능한 가치를 창출하십시오. Bcomex International Hrs 전문적인 가치가 체인을 형성함으로써 노동 생산성을 높이고, 품질을 높이며, 비용을 낮추고, 시장에서 경쟁을 촉진한다고 믿습니다.
채용 과정:
단계 01 : 우리를 발견하고 만나십시오
02 단계 : 채용 계획 수립
03 단계 : 인터뷰 및 필터 후보
04 단계 : 기업 문화 교육
5 단계 : 후보자 수령
우리의 비디오 : 우리에 대해 참조
채용 담당자 :
-이메일 : bcomexhrs@bleogroups.com
-전화 :
-트위스터 : Bleogroups
-페이스 북 : Bleo Corp
-웹 사이트 : bleogroups.com
Bcomex international hrs commitment
1. 귀하의 비즈니스에 등록 된 수량을 제공하십시오
2. 신규 사업자 등록 첫해 무료 제공
3. 귀사에서 최소 2 년 이상 근무한 지원자, 최소 2 년 동안 지속적으로 근무합니다.
4. 시험에 합격 한 지원자 만 제공합니다. 본교는 호주, 캐나다, 한국의 학교와 협력하여 응시자에 대한 추가 기술을 훈련하고 응시자의 전문성을 보장합니다. .
5. 필요한 경우 후보자를 신속하게 교체 할 수있는 기능
건설 엔지니어가 필요로하는 기본 지식
오늘날의 사회 경제 시장 경제에서, 당신은 높은 급여를받을 수있는 대학 학위가있을뿐만 아니라 중간 정도의 학위 만 있어도 높은 급여를받을 수 있습니다. 당신이 할 수 있다면, 당신을 위해 일하도록 초대하려는 많은 회사가 있습니다. 그렇다면 어떻게 "일을 구하는 것"이라고하고 그것을 "일을하기"위해 어떻게해야합니까?
여기서 작업을 수행한다는 것은 건설 분야에서 상사에게 맡겨진 직무를 신속하고 효과적으로 해결할 수 있음을 의미합니다. 직접 건설, 견적, 초안 또는 계약 협상, 만들기와 같은 하나 이상의 기술을 아는 사람이 작업 방법을 알고 있음 입찰 평가, 입찰, 작업 완료 및 정산 ...
>> 그런 다음 건설 엔지니어로서 무엇을 알고 있는지 물어보십시오 ???
그림을 읽는 방법을 알아야합니다.
건설 노동자를위한 의사 소통 언어가 사용되고 있습니다. 설계 엔지니어와 건축가는 설계 아이디어와 도면을 도면과 함께 표현합니다. 기술 직원의 임무는 이러한 아이디어와 설계 프로젝트를 현실, 현실로 구현하는 것입니다.
컴퓨터 사용법을 알아야합니다.
현재 정보 기술 시대에 컴퓨터 사용 방법을 모르면 구성을 수행 할 수 없습니다. 컴퓨터에 대한 가장 기본적인 지식을 배우십시오.
추정값을 분리하는 방법을 알아야합니다.
스케일링은 기술 담당자에게 가장 중요한 것입니다. 견적을 추정하고 해산하는 방법을 모르는 경우 청구 방법을 모르고 아무것도 할 수 없음을 의미합니다.
입찰 준비, 입찰 가격을 알아야합니다.
입찰 가격 계산 방법, 거래량 탐지 및 조사 방법; 작업 코드를 조회하고 입찰 문서를 읽고 입찰을 할당하는 방법 ...
합의 기록을 알아야합니다.
신속하고 과학적이며 올바르게 지불하는 방법, 당신은 건설 공무원 교육 및 육성 연구소의 정착 수업을 통해 배울 필요가 있습니다.
그래픽 소프트웨어를 그리고 사용하는 방법을 알아야합니다.
그래픽 소프트웨어 그리기 및 사용은 기술 담당자의 필수 작업이므로 작업에 능숙해야합니다.
당신은 감독 컨설팅 인증서, 평가 인증서, 입찰 작업 인증서, 투자 프로젝트 관리 인증서를 가지고 있어야합니다 ...
건강 및 신체 상태 : IOM 건강 진단 (국제 의료 심사 기관), 높은 안정성
국적 : 베트남, 캄보디아, 필리핀
징계 및 규정 준수 : 주문을 받고 필요한 경우 주문합니다
직업 경력 :이 지원자에 대한 최소 03 년
한 번 제공된 수량 : 02 후보
채용 과정 :
단계 01 : 우리를 발견하고 만나십시오
02 단계 : 채용 계획 수립
03 단계 : 인터뷰 및 필터 후보
04 단계 : 기업 문화 교육
5 단계 : 후보자 수령
우리의 비디오 : 우리에 대해 참조
당신의 모집 모집에 문의하십시오
-저희 사무실 : 호치민 시티 9 군 떤푸 워드 호앙 우남 스트리트 107 호
-이메일 : bcomexhrs@bleogroups.com
-전화 : +840907566547
-트위스터 : Bleogroups
-페이스 북 : Bleo Corp
-웹 사이트 : bleogroups.com
Bcomex 국제 시간 약속
1. 귀하의 비즈니스에 등록 된 수량을 제공하십시오
2. 신규 사업자 등록 첫해 무료 제공
3. 귀사에서 최소 2 년 이상 근무한 지원자, 최소 2 년 동안 지속적으로 근무합니다.
4. 시험에 합격 한 지원자 만 제공합니다. 본교는 호주, 캐나다, 한국의 학교와 협력하여 응시자에 대한 추가 기술을 훈련하고 응시자의 전문성을 보장합니다. .
5. 필요한 경우 후보자를 신속하게 교체 할 수있는 기능
Bleogroups
