일본 판매를위한 인적 자원 제공 및 임대
BCOMEX INTERNATIONAL HSR Updated 03/2020
일본 판매를위한 인적 자원 제공 및 임대
소개 : Bcomex International Hrs, 2008 년부터 베트남 남부에서 교육 및 전문 개발 간의 협력이 이루어졌습니다. 직원을 고용 할 때 직원이 일을 할 수 있어야하고 회사에서 인턴쉽이 너무 긴 후보자를 고용해서는 안된다는 것을 알고 있습니다. 회사의 직무 인턴으로 타협하지 않는 결과 그것은 당신의 시간과 에너지 조직을 극도로 낭비하고 있습니다. 또한 Bcomex International Hrs 유사한 공식을 구축 할 수 있도록 비즈니스 소유자가 우리가 직업적이라고 생각하고 다양한 근로자의 상황과 상황에 항상 적응한다고 생각합니다. 비즈니스에 안정적인 직원을 확보하십시오. 서두르지 않고 듣고 이해하고, 변경하고, 체계적으로 지속 가능한 가치를 창출하십시오. Bcomex International Hrs 전문적인 가치가 체인을 형성함으로써 노동 생산성을 높이고, 품질을 높이며, 비용을 낮추고, 시장에서 경쟁을 촉진한다고 믿습니다.
채용 과정:
단계 01 : 우리를 발견하고 만나십시오
02 단계 : 채용 계획 수립
03 단계 : 인터뷰 및 필터 후보
04 단계 : 기업 문화 교육
5 단계 : 후보자 수령
우리의 비디오 : 우리에 대해 참조
채용 담당자 :
-이메일 : bcomexhrs@bleogroups.com
-전화 :
-트위스터 : Bleogroups
-페이스 북 : Bleo Corp
-웹 사이트 : bleogroups.com
Bcomex international hrs commitment
1. 귀하의 비즈니스에 등록 된 수량을 제공하십시오
2. 신규 사업자 등록 첫해 무료 제공
3. 귀사에서 최소 2 년 이상 근무한 지원자, 최소 2 년 동안 지속적으로 근무합니다.
4. 시험에 합격 한 지원자 만 제공합니다. 본교는 호주, 캐나다, 한국의 학교와 협력하여 응시자에 대한 추가 기술을 훈련하고 응시자의 전문성을 보장합니다. .
5. 필요한 경우 후보자를 신속하게 교체 할 수있는 기능
1) 눈길을 끄는 외관
Leighton 씨는 Businessnewsdaily와의 게시물에서 다음과 같이 말했습니다 : 많은 것을 팔지 여부를 결정하는 요소 중 하나는 외모에 달려 있습니다. 그는 또한 다음과 같이 덧붙였습니다. 가장 성공적인 영업 사원은 많은 사람과 연락하고 참석하고 공유하는 방법을 알아야하므로 작업시보다 편안하고 자신감이 생깁니다. .
2) 야심 찬
Leighton은 다음과 같이 말했습니다 : 판매자는 마을의 목표를 알고이를 계획해야합니다. 그들은 항상 자신이 원하는 것을 달성하기 위해 갈망하고 노력하는 사람들입니다.
3) 모든 장애물을 자신있게 극복
Leighton은 다음과 같이 덧붙입니다. 영업 사원이 되려면 종종 거부에 직면하기 때문에 얼굴이 "두꺼워"야합니다. 영업 사원은 하루 종일 고객으로부터 "아니오"를 많이 들어야하지만, 훌륭한 판매원은 "아니오"를 더 열심히 시도하도록 동기를 부여하는 동기로 간주하는 사람입니다. . 그들에게 용기 만 훈련하는 것은 단지 도전입니다.
4) 일에 대한 열정
훌륭한 영업 사원은 누군가가 강요하지 않고 자신이 좋아하는 것을 위해 열심히 일하는 사람들입니다. 그것은 그들의 일을 다른 사람들보다 더 효과적으로 만듭니다.
5) 독립적으로 일하십시오
판매는 심장이 두렵고 약한 사람들을위한 것이 아닙니다. Leighton은 다음과 같이 말했습니다 : 훌륭한 영업 사원은 높은 독립성을 가진 사람들의 유형이며 목표를 달성하기 위해 계획을 이행하는 데 항상 적극적입니다.
6) 열심히
우수한 영업 사원은 전문 윤리를 가진 사람들입니다. 그들은 항상 과제를 완료하는 데 필요한 것으로 간주합니다. 그들은 정해진 목표를 달성하기 위해 더 많이 일하기 위해 "소매를 던져"기꺼이한다.
7) 좋은 훈련이있다
지연은 좋은 판매자의 품질이 아닙니다. 레이튼은``매우 잘 훈련 된 영업 사원은 종종 산만하지 않습니다. 그들은 항상 "지금해라"라는 정신을 가지고 조직, 계획 및 우선 순위를 정합니다.
8) 긍정적 사고
성공적인 영업 사원은 긍정적 인 사고입니다. 각 문제에 대한 긍정적 인 태도는 어떤 경우에도 부정적인 생각을 긍정적으로 바꿀 수 있습니다. 그들은 실패가 성공을 시험하는 데 방해가된다는 것을 이해합니다.
9) 고객을 설득
좋은 판매자는 설득 방법을 알고 싶어하는 고객의 욕구를 이해하는 사람입니다. 여기에서 고객마다 다른 접근 방식을 갖게됩니다. 궁극적 인 목표는 고객이 직접 상품을 구매하는 것입니다
10) 적응력이 좋다
Leghton은 다음과 같이 덧붙입니다. 탁월한 영업 사원은 변화가 필수적이라는 것을 알고 있습니다. 때로는 변화하는 작업 환경에 빠르게 적응해야합니다. 다시 말해, 환경을 바꾸는 것보다 자신을 바꾸는 것이 더 쉬우 며, 적응력이 좋은 사람들은 직장에서 더 많은 이점을 가져다 줄 수 있습니다.
건강 및 신체 상태 : IOM 건강 진단 (국제 의료 심사 기관), 높은 안정성
국적 : 베트남, 캄보디아, 필리핀
징계 및 규정 준수 : 주문을 받고 필요한 경우 주문합니다
직업 경력 :이 지원자에 대한 최소 03 년
한 번 제공된 수량 : 02 후보
채용 과정 :
단계 01 : 우리를 발견하고 만나십시오
02 단계 : 채용 계획 수립
03 단계 : 인터뷰 및 필터 후보
04 단계 : 기업 문화 교육
5 단계 : 후보자 수령
우리의 비디오 : 우리에 대해 참조
당신의 모집 모집에 문의하십시오
-저희 사무실 : 호치민 시티 9 군 떤푸 워드 호앙 우남 스트리트 107 호
-이메일 : bcomexhrs@bleogroups.com
-전화 : +840907566547
-트위스터 : Bleogroups
-페이스 북 : Bleo Corp
-웹 사이트 : bleogroups.com
Bcomex 국제 시간 약속
1. 귀하의 비즈니스에 등록 된 수량을 제공하십시오
2. 신규 사업자 등록 첫해 무료 제공
3. 귀사에서 최소 2 년 이상 근무한 지원자, 최소 2 년 동안 지속적으로 근무합니다.
4. 시험에 합격 한 지원자 만 제공합니다. 본교는 호주, 캐나다, 한국의 학교와 협력하여 응시자에 대한 추가 기술을 훈련하고 응시자의 전문성을 보장합니다. .
5. 필요한 경우 후보자를 신속하게 교체 할 수있는 기능
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