Bleogroups (BGI.INC)

Giới thiệu về Bleogroups (BGI.INC)

BLEO GROUPS (BGI.INC)


Ban quản trị cùng toàn thể cán bộ, nhân viên hệ thống B.L.E.O - GROUPS xin trân trọng cảm ơn các quý vị đã quan tâm tới hệ Thống của chúng tôi. với sự thống nhất ý kiến của hội đồng thành viên, căn cứ vào quyết định thành lập số 01664 của Chủ Tịch Kí ngày 02/01/2014 ,B.L.E.O-GROUPS là sự hợp nhất của toàn bộ 05 hệ thống Cty con , bao gồm các công ty TNHH & CTY CP - B.L.E.O. được ra đời vào ngày 04/03/2008. với các hoạt động trong 05 bộ phận xoay quanh một vòng tròn chính phục vụ dịch vụ đời sống của chúng ta. Lĩnh vực tập trung nhất là đào tạo & nhân lực .hệ Thống chúng tôi hoạt động với phương trâm khách hàng là tâm điểm để vững tiến, đối tác là niềm tin, bản thân là nền tảng. Kể từ tháng 12-2016 chúng tôi quyết định tập trung vào phát triển các giá trị và gia tăng giá trị ,sự phục vụ cho dịch vụ của chúng tôi. Với bất kì món đầu tư nào chúng tôi không hiểu biết, sẽ rất ít khi chúng tôi tham gia. Việc làm này nhận được sự đánh giá cao của đối tác quốc tế, tại Việt nam. 


CTY TNHH ĐẦU TƯ QUỐC TẾ BG.INC

  • Tên giao dịch tiếng việt : BG.INC
  • Tầng 10 ,Tòa nhà VIN - PEARL , Số 561 A , Phường 25, Đường Điện Biên Phủ, Bình Thạnh,  TP-HCM
  • TEL - 02837.252.365 - FAX: 02837.252.366 
  • EMAIL : bleogroup@gmail.com
  • Website: https://bleogroups.com/
  • Facebook : bleo corp  
 

LOGO BG.INC
Logo Bleogroups

 

 

 

 


SLOGAN B.L.E.O GROUPS : Cho bạn thành công & lịch lãm hơn


DOANH NGHIỆP & LĨNH VỰC HOẠT ĐỘNG

1. CTY CP ĐÀO TẠO MIS - EDUCATION 

- Thẩm định kĩ năng /liên kết đào tạo

- Đào tạo kĩ năng mềm / kĩ năng nghề

- Kĩ năng tài chính & Ngôn ngữ 

- Tập huấn nhân viên doanh nghiệp

- Kĩ năng gia chánh


2. CTY TNHH TMDV BOOKING TRAVEL / DI TRÚ & ĐỊNH CƯ NƯỚC NGOÀI

Du Học 

với quan hệ hơn 3500 trường Đại Học & Cao đẳng, trường nghề tại các quốc gia trên thế giới , BOOKING TRAVEL được nhìn nhận là tổ chức PC - hoạt động cộng đồng tuyển sinh dộng dãi của các trường đại học quốc tế tại Việt Nam, Lào , Campuchia trong những năm qua.

Du Lịch

Booking travel , hoạt động trong lĩnh vực du lịch quốc tế hơn 12 năm kinh nghiệm. Chúng tôi phủ sóng các hoạt động văn phòng tại Úc Châu , Canada , Anh quốc , Hàn quốc , Việt Nam, Campuchia, Lao.

Định Cư

Booking travel , là chuyên gia tổ chức lựa chọn danh mục định cư nhanh và chuẩn mực nhất cho các khách hàng. Hoạt động trên 23 quốc gia , từ Đông Nam Á, Châu Âu , DuBai , Úc Châu.

Hồi Hương

Nếu bạn là Việt kiều xa quê hương nhiều năm. bạn , hay gia đình của bạn muốn tận hưởng một chuyến tham quan quê nhà. hay cả khi bạn muốn trở lại sinh sống và đầu tư tại nơi bạn sinh ra. Booking travel sẽ là cánh tay nỗ lực để mang bạn về với nơi vốn dĩ thuộc về bạn.


 3. CTY CP COMEX INTERNATIONAL HRS / LAO ĐỘNG QUỐC TẾ

Nhân lực quốc tế (XKLĐ), Hoạt động chính chuyên cung cấp nhân sự tại các quốc gia ngoài lãnh thổ Việt Nam. khu vực chủ đạo Đông Nam Á,

- Châu Âu

- Úc Châu 

- Hoa Kì

- Canada 


4. CTY CP TƯ VẤN & ĐẦU TƯ QUỐC TẾ BLEO GROUPS 

Đầu tư Quốc tế & tư vấn đầu tư quốc tế, thành lập ngày 17/01/2014. hoạt động chủ đạo

1. Tư vấn đầu tư tại Việt Nam

2. Tại Úc Châu ,

3. Canada

4. Châu Âu 


5. CTY CP AGRIVNFOOD 

Lĩnh vực hoạt động : Nông sản , Thực phẩm sạch 

Quốc gia : Canada, Australia, Japan, Korea , European, Westerm


SƠ ĐỒ BAN QUẢN TRỊ (2016)

1. Chủ tịch

2. Tổng giám đốc ĐH 

3. Thư kí tổng

4. Kế toán tổng

5. Hội đồng cố vấn & Pháp lí 

6. Trợ lí tổng

7. Giám đốc Oversea partnership

8. Giám đốc Marketting

9. Giám đốc R& D 

9. Ban giám sát 

10. Các Giám đốc chi nhánh khác 

11. Các nhà đầu tư 

12. Các cổ đông 

13. Partnerships

14. Hệ Thống nhân Viên , Cộng sự 

15. Bộ phận B- ISSF / Thi hành pháp lí

16. Bộ phận B- SPI / thẩm tra & xác thực

17. Giáo viên

18. Các luật sư quốc tế


SỨ MIỆNH

Gia tăng giá trị tin cây của thương hiệu Việt nam trên thế giới


NHIỆM VỤ :

Chúng tôi có nhiệm vụ tập trung phát triển các loại dịch vụ dành cho an sinh xã hội, B.L.E.O -GROUPS phải là một thương hiệu đa quốc gia trên thế giới, chúng tôi phục vụ các nhu cầu cơ bản cuộc sống, phát triển và góp phần tiến tạo , nâng cao giá trị thương hiệu Việt. trong và ngoài nước.


MỤC TIÊU CỦA CHÚNG TÔI

- Phát triển nâng cao thành doanh nghiệp uy tín & tên tuổi


 PHƯƠNG CHÂM HOẠT ĐỘNG 

- Khách hàng là chính chúng tôi


HỆ THỐNG VĂN PHÒNG TRONG NƯỚC 

Trụ sở giao dịch tổng đài : 

Tầng 10 , Tòa nhà Vin- Plaza , Số 561 A, Điện biên phủ, Quận Bình Thạnh, TP. HCM

VP MIS - education : 

Tòa nhà Vin- Plaza , Số 561 A, Điện biên phủ, Quận Bình Thạnh, TP. HCM

VP Giao Dịch Cần Thơ : 

Số 50/23, Đường Trần Hưng Đạo , Huyện Ninh Kiều , TP. Cần Thơ, Tỉnh Cần Thơ.


TÓM TẮT LỊCH SỬ PHÁT TRIỂN

0. Năm 2004, CEO sáng lập Mr Jessy suy nghĩ về cuộc sống & nhận thấy các cơ hội ban đầu, nhận thức sơ bộ về điểm mạnh của bản thân

1. Tháng 04-2007 , CEO người sáng lập bắt đầu dạy học tiếng anh, và làm nghề gia sư, là nền tảng của đạo đức kinh

2. Tháng 08-2008

3. Tháng 10-2010

4. Tháng 11-2014

5. Tháng 02-2018

6. Tháng 09-2019

7. Tháng 09-2020


Bleogroups

Báo cáo

Thông điệp chủ tịch

Thông điệp chủ tịch

BGI.INC - Nội qui

BGI.INC - Nội qui

BGI.INC - NỘI QUI NHÂN VIÊN 


Cập nhật ngày : 02-10-2020

Tại sao chúng ta cần có nội qui chung ? Bleogroups thiết lập các điều khoản và xem đó là qui chế riêng biệt của đội nhóm.các điều khoản không phải là cách để quản lí bất kì ai đó. Mà chúng tôi cho rằng việc quản lí một ai đó sẽ do chính người đó tự đánh giá và điều chỉnh phù hợp , theo từng hoàn cảnh khác nhau. Hơn bao giờ hết chuẩn mực,thông minh sẽ được đánh giá cao. Các điều khoản thể hiện là các thỏa thuận mà đội nhóm muốn đạt được.Cảm ơn bạn đã đọc về chúng tôi. 


Chấm công :

  • Bạn chèn ngón tay của mình lên máy scan vân tay lúc vào ca, và tương tự vậy lúc tan ca, để kết thúc một ngày làm việc
  • Nếu ngày công của bạn không được nhận dạng có thể bạn sẽ không được tính ngày làm việc đó

Vệ sinh

  • Bạn phải tự vệ sinh nơi làm của bạn, kiểm tra các danh mục ghi chú của người làm ca trước, lưu trữ lại, nơi làm việc của bạn phải đảm bảo sạch.
  • Trong trường hợp chỗ làm việc của bạn không sạch sẽ, ngăn nắp, bạn có thể bị phạt 50 - 200.000 một lần, và nhắc nhở

Trang phục 

  • Người thử việc, có đeo thẻ Cty, trang phục áo sơ mi dài tay, quần tây, dày cao 4cm trở lên
  • Người chính thức, áo sơ mi , logo cty trên áo, quần xẻ, dày cao 4cm trở lên cho cả nam & nữ
  • Trang phục của B.L.E.O – GROUPS có màu vàng cam, logo in bên túi ngực trái cho mọi nhân viên của các bộ phận kinh doanh.
  • Trang phục nhận dạng cho GĐĐH, GĐ chi nhánh, GĐ bộ phận thường là Veston đen, cà vạt, Logo in bên túi ngực trái, thẻ công tác (chúng tôi khuyến khích bạn mặc đồng phục như các nhân viên khác của chúng ta).
  • Các cổ đông chính thức, cổ đông danh dự,cổ đông sang lập mặc đồng phục vàng cam, túi trái có logo thêu.
  • Phương thức giao tiếp với khách hàng thông thoáng & linh hoạt, tạo sự thoải mái và tin tưởng cho khách hang và đối tác.
  • Cách tiếp cận với khách hàng ân cần , lịch thiệp , tận tâm , bình tĩnh giải quyết vấn đề.
  • Bạn phải thật sư yêu quí đồng nghiệp & trân trọng khách hàng, vì họ chính là tay, trân của bạn.

Nhiệm vụ chung cho các nhân viên

  • Theo giõi và làm việc với khách hàng, đối tác ủy quyền
  • Có trách nhiệm với hệ thống 
  • Trung thực và thẳng thắn với đồng nghiệp
  • Đóng góp xây dựng ý tưởng mới
  • Luôn hoàn thành nhiệm vụ công việc được giao
  • Bảo vệ thương hiệu, tài sản , con người chung của công ty & hệ thống
  • Đấu tranh , loại bỏ phong cách làm việc thiếu năng lượng, và ít nhiệt tình với cộng sự, khách hàng, đối tác
  • Không phân biệt chức vụ, ai cũng có quyền đóng góp , hay xây dựng chế độ cờ đỏ theo tháng
  • Cấp trên là người hướng dẫn và lắng nghe, cấp dưới tiếp thu và đóng góp

Giờ làm việc (VN time)

  • Thời gian làm việc của toàn hệ thống B.L.E.O-GROUPS từ lúc 7.45 h sang các ngày trong tuần.
  • Thời gian làm việc của ca trực thứ bảy từ 7.45 đến 11 giờ sáng
  • Thời gian có mặt của nhân viên tại các cơ sở kinh doanh của B.L.E.O-GROUPS lúc 7:45 phút trong các ngày làm việc.
  • Nhân viên tạp vụ có mặt lúc 6h sáng, dọn dẹp vệ sinh trước khi mọi người tới
  • B.L.E.O-GROUPS không có chính sách buộc các giám đốc chi nhánh & Giám Đốc điều hành phải có mặt đúng các nút thời gian này để vận hành công việc.
  • B.L.E.O-GROUPS đặc biệt xem xét & quan tâm thời gian làm việc của sang thứ hai, hàng tuần.
  • Các nhân viên hệ thống sẽ làm việc 06 ngày/tuần, mỗi ngày 08h làm việc.
  • Các nhân viên nữ được áp dụng chế độ nghỉ thai sản theo LLĐ –NCHXHCNVN.
  • Các nhân viên khác áp dụng chế độ  nghỉ ngơi theo LLĐ-NCHHCNVN, và có thỏa thuận trong trường hợp muốn nghỉ thêm , hoặc làm thêm (mục đích của B.L.E.O-GROUPS tạo ra sự thoải mái với thời giờ làm việc & nghỉ ngơi, chúng ta nhấn mạnh hiệu quả công việc chứ không hoàn toàn nhấn mạnh về thời gian)..
  • Trong một tháng nếu bất kì nhân viên nào đi trễ đến buổi thứ 03 , sẽ bị buộc sa thải.

Chào đón khách hàng

  • Pha nước uống, và hỏi khách muốn dùng nước gì (nước lọc, trà bắc nóng, trà lipton túi lọc). Thái độ ân cần và vui vẻ, kiên nhẫn khi cần thiết

Lưu chữ thông tin & tài liệu

  • Thông tin về công việc sẽ được lưu vào máy tính chủ đứng tên của bạn, có cài mật khẩu.
  • Thông tin chuyển tiếp, nhắn nhủ, nhắc nhở, ghi vào sticker, gắn dưới gầm bàn của bạn.

Bảo mật thông tin

  • Bạn không được mang theo USB, DT di động khi làm việc, bạn có thể liên lạc với người thân qua điện thoại bàn của CTY.
  • Bạn không được cung cấp cho khách hàng, đối tác về SĐT di động của bạn
  • Không sử dụng lưu trữ khác , như lên Driver google, Email, nếu bạn sử dụng, bạn sẽ bị cho là gian lận và có thể bị sa thải.
  • Sau mỗi ca làm việc của bạn, bạn phải tự hủy tài liệu mà mình không cần nữa, hoặc tài liệu được phép hủy. bằng máy hủy giấy.
  • Mọi giao dịch của bạn phải thông qua Email chủ, việc làm này nhằm giảm bớt khả năng bị Hacker tấn công không mong muốn.
  • Bạn tuyệt đối không trao đổi với bên thứ Ba, về công việc bạn đang làm. Vi phạm này sẽ dẫn đến, bạn bị sử phạt hành chính.
  • Cấm không tiết lộ thông tin sđt của Giám đốc điều hành, hay chủ tịch CTY khi không thật sự cần thiết

Tổ điều hành partnership

  • Đôn đốc, nhắc nhở vp đại diện làm theo qui định bằng văn bản
  • Đề suất các can thiệp cần thiết với giám đốc
  • Phân tích các biến động của vp đại diện , cân nhắc tham mưu cho giám đốc
  • Phái cử người điều tra, khai thác thông tin , nhằm phục vụ cho mục đích thẩm định các VP hoạt động.
  • Phân tích tiềm năng khách hàng, năng lực khác của các VP đại diện
  • Hướng dẫn, định hướng cho các partnership

Trang thiết bị

  • 01 điện thoại bàn, Tel : 02837.252.369 , 01 điện thoại Di động
  • Email, Zalo, Facebook
  • 01 bộ máy tính bàn
  • Hệ thống Internet , wifire
  • Đồng phục Cty (02 bộ)

Mục giới hạn

  • Không dung điện thoại cá nhân , Zalo, Facebook cá nhân trong giờ làm việc. Sử dụng lien lạc của cty để liên lạc với gia đình trong trường hợp cần thiết.
  • Không đi trễ quá 5 phút , trừ phí 100.000 vnđ / lần đi trễ, ngoại trừ khi đang làm việc tương tác bên ngoài

Báo động an ninh

  • Khi nào nên báo động : Cảm thấy bị đe dọa, hay có ai đó bị đe dọa, chuẩn bị đe dọa, có hành vi bạo lực, cưỡng bức , khiêu khích , khôn thể trao đổi.
  • Nút báo động cấp độ 02 , màu xanh bên dưới bàn làm việc của bạn, nút màu vàng cho báo động cấp 01 tình trạng khẩn (phải nghiêm túc khi báo động).

Chế độ , Lương, Thưởng , phụ cấp các loại

a. Lương cơ bản tùy theo từng vị trí

b. Phụ cấp , Nhà , bảo hiểm, tiền ăn trưa từ 50% đến 100%

c. Thưởng , doanh số, thành tích, tài năng

d. Cách thanh toán lương & ngày trả lương : 

- Thanh toán lương qua tài khoản

- Thanh toán hàng tháng từ ngày 02 -05 dương lịch

e. Thưởng bằng cổ phần : Chỉ áp dụng trong trường hợp làm việc từ 06 tháng trở lên, và có thành tích đặc biệt, thưởng cổ phần đôi khi đính kém với thay đổi chức vụ , trách nhiệm , và lương khác.


Nghỉ việc và chuyển công tác

a. Cách xin nghỉ việc

- Với các vị trí có liên quan đến quản lí, phải cho công ty biết trước 03 -06 tháng. Và tìm người thay thế phù hợp mới được nghỉ

- Với các vị trí thông thường, báo cáo cho công ty trước 01 tháng, và phải tìm người thay thế thành công

b. Chuyển công tác : Nếu bạn được chuyển đổi công tác, công ty sẽ báo trước cho bạn 02 tháng ít nhất để bạn chuẩn bị


Nộp đơn xin việc mới, thử việc

a. Hồ sơ xin việc , đơn xin việc , theo mẫu (Xem) , hồ sơ xin việc gồm (scan)

- CMTND 

- 01 tấm hình, nền trắng, áo sơ mi , 3,3*4,5

- Bằng cấp , chứng chỉ

- CV (rất quan trọng)

- Đơn xin việc (rất quan trọng)

b. Thời gian thử việc & cách chi trả thử việc , 01 tháng với các vị trí dưới nhóm trưởng, 02 tháng với trưởng phòng, phó phỏng trở lên , 03 tháng với các vị trí cao hơn

c. Thành tích trong khi thử việc, vẫn được thưởng và xem xét bình thường, và đôi khi là cách bạn tiến tới vị trí chính thức nhanh hơn.


Tiết kiệm chi phí chung, chi phí công tác

Công ty chỉ có một nồi cơm chung, mỗi người có một cái thìa để lấy cơm, và bạn sẽ làm gì ?

a. Chi phí in ấn, giấy tờ

b. Chi phí giao dịch khác

c. Chi phí công tác

d. Chi phí chi tiêu vì việc của công ty


Tập huấn & đào tạo, họp

a. Lịch họp, Chúng tôi sẽ rất tiết kiệm thời gian, và xem việc họp hành không phải là nền tảng thống nhất, Xong các cuộc họp trực tiếp kéo dài 02 tiếng. Và các cuộc họp Online chỉ kéo dài 1 giờ đồng hồ. Bạn không nên trễ giờ họp quá 5 phút, nhất là với họp trực tuyến. Việc trễ lịch họp có thể bạn sẽ được yêu cầu thanh toán phí phạt 200 -500.000 vnđ một lần và bị nhắc nhở mức độ B.

b. Lịch tập huấn, hầu hết các chương trình tập huấn được diễn ra Online, và cũng như cuộc họp sẽ rất ngắn gọn, các tài liệu sẽ được chuyển vô email của người tham dự, trước 1 ngày.


Cổ phần & cổ đông , cổ tức

a. Cổ phần & quyền chỉ được tặng cho một số trường hợp nhất định, do ban quản lí quyết định theo từng hoàn cảnh

b. Chia cổ tức (chưa cập nhật)


Bổ nhiệm & khen thưởng

a. Bổ nhiệm , do ban quản lí quyết định theo từng tình huống khác nhau

b. Khen thưởng , do ban quản lí quyết định theo từng tình huống khác nhau


Chế độ cờ đỏ 

a. Thế nào là chế độ cờ đỏ, được thiết lập một đặc quyền về thắc mắc cho bất kì nhân viên nào, lời thắc mắc sẽ được gửi vào Email : b.redflag@gmail.com. Ban quản lí sẽ mở email này vào ngày 15 hàng tháng. Và trả lời sau 02 ngày làm việc. Các nhân viên bất kì đều có thể đặt câu hỏi, hay yêu cầu ở đây. Mà không bị sa thải, hay cách chức cho dù câu hỏi có đi lệch quĩ đạo. Ban quản lí sẽ trao đổi tự do cho từng thắc mắc, và không ai được khiếu nại người hỏi và người trả lời ở đây. Mỗi một tháng bạn có quyền đặt một cờ đỏ, bạn chỉ có quyền gửi 01 email duy nhất cho nội dung cờ đỏ của bạn.


Chế tài trung : Các vi phạm sẽ căn cứ theo tình huống cụ thể để xem xét, xong Vì sự phát triển BGI.INC sẽ tạo dựng không khí thoải mái và các điều kiện không giới hạn để làm việc và phục vụ nhanh, tốt cho khách hàng.


Bảo vệ tài sản

a. Thiết bị làm việc, bạn nên giữ gìn thiết bị công ty phát cho bạn để tiến hành làm việc. Kể từ khi bạn nhận được nó. Bạn phải giữ gìn như của bạn, nếu mất, hay hư hỏng quá mức 30%, có thể bạn phải sử chữa, hoặc mua mới lại. Việc chi trả sẽ do bạn lúc ngày.

b. Đội nhóm của bạn, hãy bảo vệ đội nhóm của bạn như bảo vệ bạn. Sự gắn kết đến từ những thứ đơn giản, bạn không nên nói xấu các đồng nghiệp của bạn chỉ vì bạn đang tạm thời không hài lòng họ. Hãy hẹn họ và nói chuyện một cách cẩn thận. Nếu bạn nói xấu các đồng nghiệp có thể bạn sẽ nhận một hình phạt từ ban quản lí công ty. Thay vào đó hãy biết cách bảo vệ bạn và nhóm của bạn trước những tin xấu, nhằm gây tổn thất vì bất kì mục đích nào.


Bàn giao & ủy quyền công việc

  1. Nguyên tắc bàn giao ca kíp:
  • Bàn giao khi hết ca làm việc của mình cho boọ phận chuyển giao ca (bộ phận nhân sự)
  • Làm thủ tục giao ca với người quản lý việc chuyển giao ca
  • Không được ra về khi chưa có xác nhận giao ca của bộ phận nhân sự
  1. Nguyên tắc thay thế người trực ca
  • Không được tự ý thay thế người trực ca
  • Phải thông báo trước với quản lý trước thay thế một khoảng thời gian hợp lý
  • Làm các thủ tục thay thế người trực ca theo quy định
  1. Nguyên tắc chuyển giao tiền, doanh thu ca
  • Trước khi bàn giao ca làm việc, nhân viên phải bàn gia tiền và doanh thu làm được trong ca cho bộ phận kế toán theo đầy đủ các thủ tục hoặc một người khác tùy vào số tiền và doanh thu của ca theo quy định của công ty.
  • Không được ra về khi chưa có sự xác nhận của bộ phận kế toán
  1. Nguyên tắc chuyển giao hành chính ca

Bảo vệ & xây dựng thương hiệu

a. Thương hiệu BGI.INC được xây dựng như thế nào, Năm 2007, ý tưởng được hình thành , đến năm 2010 chính thức thành lập công ty Bleo , năm 2011 đến nay trải qua nhiều giai đoạn phát triển và khám phá ra con đường của mình.

b. Cách bảo vệ BGI.INC, dưới bất kì góc độ nào bạn cũng nên chiến đấu để bảo vệ tổ chức của bạn. Để làm được điều này bạn cần yêu thích tổ chức của chúng ta. Bạn sẽ ý thức được cách bảo vệ nó trước các trận sóng gió. Hay các mối đe dọa nhằm phá hủy tổ chức, hay thành quả , công sức của mọi người.

c. Tại sao bạn nên bảo vệ BGI.INC, Đây là ngôi nhà thứ hai của bạn, hay gia đình thứ hai của bạn. Chúng đôi khi lộn xộn, hay đơn giản. Nhưng chúng tôi muốn bạn hãy giữ gìn , bảo vệ nó. Khi đó ngôi nhà của bạn mới ấm cúng, hạnh phúc, và giàu có hơn.


Xây dựng quan hệ đồng nghiệp

a. Hiểu đúng về đồng nghiệp của bạn, BGI.INC chúng tôi luôn nỗ lực xây dựng một nền văn hóa của doanh nghiệp , tạo mối tương tác giữa các đồng nghiệp với nhau. Bạn cần biết chúng ta có các vai trò khác nhau, mỗi một vai trò đó là một mắt xích quan trọng trong công ty. Các mắt xích nối lại và tương tác lẫn nhau vì mục tiêu của công ty và mục tiêu của mỗi cá nhân, hay nhóm đó.


Bleogroups

cổ đông

cổ đông

HD DV khách hàng

HD DV khách hàng