QUI ĐỊNH DÀNH CHO CỔ ĐÔNG SÁNG LẬP

0. Cổ đông sáng lập là ai ? cổ đông sáng lập là những người cùng sáng lập và góp công sức, tiền , thời gian làm việc đủ để trở thành cổ đông sáng lập của MIS education skill jobs. Là những người có công xây dựng MIS, hay nắm giữ các giải thưởng danh giá từ MIS trong lúc đang làm việc.

1. Thông tin về cổ phần nắm giữ

1.1. Tổng số cổ phần nắm giữ, được tính bằng số phần trăm mà cổ đông đó nắm giữ , và qui đổi số cổ phần nắm giữ theo số lượng
2. Quyền lợi và cổ tức
2.1. Quyền biểu quyết trong công ty theo tỷ lệ mình nắm giữ, xong không có giới hạn về việc xây dựng & phát triển bất kì các ý kiến nào
2.2. Nhận phần lợi nhuận hàng năm, được chia theo quí hàng năm, 03 tháng một lần
2.3. Phân chia cổ tức vào mồng 3- tháng 5 , hàng năm căn cứ theo kết quả kinh doanh của năm trước đó
3. Thỏa thuận về trách nhiệm 
3.1. Vai trò , giữ vai trò quan trọng trong thành viên sáng lập 
3.2. Trách nhiệm , Các trách nhiệm đi kèm cùng với công ty, trong vai trò cổ đông sáng lập
3.3. Thể hiện vai trò của thành viên sáng lập
4. Cách thức góp vốn & điều kiện góp vốn
4.1. Thỏa thuận L001, đóng góp công sức và thời gian, sáng chế, sáng tạo thích hợp căn cứ trên văn bản quyết định của chủ tịch công ty
4.2. Thỏa thuận L002, đóng góp tiền mặt tương ứng, dưới dạng mua cổ phần. thông thường phải có thời gian tham gia hãng từ 5 tháng trở lên, việc đóng góp này được tiến hành chậm chạp để đảm bảo người đóng góp biết mình đang mua gì.
5. Quy tắc về rút cổ phần nắm giữ , chuyển giao , bán cổ phần
5.1. Cách rút cổ phần , Không được rút cổ phần, cổ phần chỉ có giá trị về quyền , không có thỏa thuận rút thành tiền mặt. Cổ phần thể hiện sự gắn kết quan trọng cho một số thành viên đặc biệt.
5.2. Cách chuyển giao cổ phần , Cổ phần có thể chuyển giao cho người khác, với điều kiện được chấp nhận của hội đồng thành viên, và chủ tịch công ty. Thời gian chuyển giao tối thiểu từ ngày nhận đến ngày chuyển giao là 5 năm. Trước các thời điểm này nếu người nắm giữ cổ phần sáng lập không được chuyển giao cho bất kì ai, trường hợp cố tình chuyển giao. Thì cổ phần 5% này sẽ tự động thuộc về công ty, công ty sẽ có quyền chào bán.
5.3. Cách bán cổ phần, chào bán cổ phần nắm giữ ra sàn chứng khoán, khi công ty có chức năng niêm yết. Phải thanh toán các nghĩa vụ về thuê theo qui định của nhà nước.
6. Thời gian nắm giữ cổ phần & trách nhiệm, khả năng phế chuất người nắm giữ 
6.1. Trách nhiệm với cổ phần, người nắm giữ phải cam kết duy trì cổ phần tương ứng
6.2. Thời gian nắm giữ cổ phần, là dài hạn, Chúng tôi không muốn bán các cổ phần ít nhất là trong nhiều năm, ngoại trừ khi bán sẽ mang lại các giá trị cho công ty một cách bền vững
6.3. Khả năng phế chuất người nắm giữ cổ phần, Quyền phế chuất cổ phần chỉ sảy ra trong một số hoàn cảnh rất giới hạn theo qui định chặt trẽ của hội đồng và chủ tịch công ty. Căn cứ theo từng hoàn cảnh sẽ có quyết định khác nhau
6.4. Sự phục hồi quyền phế chuất người nắm giữ CP, Chúng tôi áp dụng các qui định để cho hệ thống tạo thành văn hóa và phát triển bền vững, sự phục hồi của các quyền cổ phần sẽ có thể áp dụng, nếu giá trị phục hồi cao hơn so với cổ phần trước đó, và bạn phải cho thấy rằng bạn đáng giá phục hồi tự nhiên.

7. ĐIỀU KHOẢN CHUNG

7.1. Giá trị của cổ phần , cổ phần chỉ có giá trị về quyền, và số cổ phiếu, cổ phần không có giá trị về tiền mặt, nếu các quan điểm hiểu không đúng đắn về công ty. Giá trị cổ phần đôi khi thể hiện giá trị của các thành viên sở hữu, và mức độ đánh giá của người nắm giữ với công ty của bạn. Sử dụng quyền bán, chuyển, hay bất kì .. phải căn cứ theo qui định của công ty.

7.2. Sự dời bỏ cổ phần, người sở hữu có thể dời bỏ, hay tự hủy bỏ cổ phần, khi đó công ty sẽ thu lại cổ phần đó, khi hủy bỏ cổ phần thì quyền sở hữu cổ phần, và quyền biểu quyết sẽ kết thúc. Xong trách nhiệm liên quan sẽ kéo dài liên tục 02 năm kế tiếp. Khi tự hủy cổ phần, công ty sẽ thu lại sau 02 năm đó công ty sẽ trả 20% tổng giá trị cổ phần nắm giữ.

8. ĐIỀU KHOẢN CAM KẾT 

8.1. Mức độ tuân thủ, Người nắm giữ cổ phần, cổ đông sáng lập cam kết thực hiện , đồng hành cùng công ty. Theo đó kém theo các trách nhiệm cùng với công ty. Và tự hiểu rằng đây là điều khoản thống nhất ý kiến, không phải qui định, trong đó có cả sự đồng ý của người nắm giữ cổ phần.

8.2. Đọc về nội dung này, nội dung này được gửi kèm với các văn bản có liên quan, và có hiệu lực xong hành, có thể nội dung được gửi qua email. Bạn được gửi nội dung này, bạn có trách nhiệm xem xét và đọc hiểu. Bạn không thể giải thích rằng bạn chưa từng xem qua nội dung này, nếu bạn là một cổ đông.

8.3. Cam kết trịu trách nhiệm với công ty, Bạn phải cam kết chịu trách nhiệm hoạt động với công ty. Nếu trách nhiệm của bạn không thể hiện tích cực, khi đó cổ đông khác sẽ quyết định và thúc đẩy bạn trở nên tích cực, các cổ đông khác chỉ có thể chia sẻ kinh nghiệm, nhưng điểm cốt lõi vẫn là bạn.

8.4. Qui định này được gửi kèm với email , hay các văn bản có liên quan

8.5. Bảo mật thông tin, bạn phải đảm bảo rất hạn chế, thậm chí không tiết lộ thông tin về cổ phần của bạn cho nhiều bên, ngoại trừ khi bạn bán , hay chuyển cổ phần. và phải đáp ứng các điều khoản của công ty bên trên.

8.6. Hiểu đúng về thỏa thuận này , tại trang mang này là của riêng hệ thống, bạn hay chúng tôi sẽ không có kiện cáo nào bất lợi về thông tin, hay giá trị thỏa thuận tại đây. Trong tư cách bạn là cổ đông của công ty, chúng tôi cũng vậy.

9. Câu hỏi của công đông sáng lập thường gặp phải ?
a. Tôi muốn hủy bỏ cổ phần của tôi , tôi sẽ làm gì ?
b. Tôi muốn chuyển cổ phần của tôi cho người khác, và muốn họ thay tôi điều hành ?
c. Làm sao tôi biết đây là cam kết có thể thực hiện từ công ty ?
d. Công ty có cam kết gì với các thành viên nắm giữ cổ phần , thành viên sáng lập ? bạn là một phần cùng công ty, tất cả các thành viên hội đồng quản trị phải cam kết có nghĩa vụ, quyền, trách nhiệm với vị trí mình đang đứng trong công ty. bạn đồng thời có quyền yêu cầu các thành viên khác thực hiện , hay chấn chỉnh qui định của công ty.
e. Tôi muốn đóng góp ý kiến cho công ty , tôi không muốn gặp ban quản trị , tôi phải làm thế nào ? mời bạn gửi Email : bredflags@gmail.com , mọi ý kiến sẽ không bị đánh giá bất kì điều nào tại đây, bạn có thể thỏa thích trình bày điều bạn muốn.
f. Nếu tôi nghỉ việc tại công ty, tôi có thể rút cổ phần đã góp hay không ? không, cổ phần của bạn sẽ được xem xét theo qui định của công ty bên trên, bạn nên cân nhắc kĩ khi đi cùng chúng tôi.
 
 

BLEO GROUPS