• Nếu mục tiêu của bạn là tìm việc tại Úc thông qua Bcomex HRS Inc, nên triển khai theo mô hình ứng viên → kiểm tra nghề/kỹ năng → tìm employer → job offer → kiểm tra quyền làm việc/visa → hồ sơ visa. Úc yêu cầu người nước ngoài phải có visa phù hợp với công việc; với một số vị trí, employer có thể bảo lãnh người lao động nước ngoài. (Immigration and citizenship Website)

  • Quy trình tìm việc tại Úc qua Bcomex HRS Inc

1. Đăng ký hồ sơ ứng viên với Bcomex HRS Inc

  • Ứng viên nên chuẩn bị:

  • Hộ chiếu.

  • CV tiếng Anh.

  • Bằng cấp/chứng chỉ nghề.

  • Chứng nhận kỹ năng nếu có.

  • Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc.

  • Thông tin nghề nghiệp hiện tại.

  • Trình độ tiếng Anh.

  • Tình trạng visa hiện tại nếu đang ở Úc.

  • Bang/khu vực muốn làm việc.

  • Loại công việc và mức lương mong muốn.

2. Bcomex HRS Inc xác định nghề phù hợp

  • Không nên chỉ tìm việc theo tên nghề. Cần đối chiếu nghề với ANZSCO/occupation requirements và visa phù hợp.
  • Danh sách nghề tay nghề của Home Affairs được sử dụng cho nhiều chương trình như 482, 186, 189, 190, 491 và 494. (Immigration and citizenship Website)
  • Ví dụ có thể xây dựng nhóm tuyển dụng:

  • Carpenter – thợ mộc

  • Bricklayer – thợ xây/gạch

  • Tiler – thợ lát gạch

  • Welder – thợ hàn

  • Mechanic – thợ cơ khí

  • Agricultural worker – lao động nông nghiệp

  • Chef/Cook

  • Construction workers

  • Engineers

  • Healthcare workers

  • Teachers

  • Tuy nhiên, mỗi nghề phải được kiểm tra theo occupation code và visa cụ thể, không phải cứ có tên nghề là chắc chắn đủ điều kiện.

3. Tìm employer Úc

  • Bcomex HRS Inc có thể xây dựng mạng lưới employer trong:
  • Queensland → New South Wales → Victoria → Western Australia → South Australia → Tasmania → Northern Territory → ACT
  • Đặc biệt có thể tập trung vào regional Australia, nơi có các chương trình visa khu vực và một số cơ chế tuyển lao động nước ngoài.
  • Employer Úc nếu không tìm được công dân/PR phù hợp có thể tuyển người nước ngoài và trong một số trường hợp có thể sponsor skilled worker. (Immigration and citizenship Website)

4. Employer phỏng vấn ứng viên

  • Quy trình nên là:
  • Bcomex HRS Inc
  • Pre-screen ứng viên
  • ↓
  • Gửi CV cho employer
  • Employer phỏng vấn online
  • Đạt yêu cầu
  • Job offer/employment contract
  • Kiểm tra nomination & visa
  • Nộp hồ sơ visa
  • Đây là điểm rất quan trọng: job offer không đồng nghĩa với visa được cấp.

5. Nếu employer muốn bảo lãnh

  • Một số pathway employer-sponsored có thể sử dụng Skills in Demand visa subclass 482, Skilled Employer Sponsored Regional visa subclass 494 hoặc pathway thường trú như Employer Nomination Scheme subclass 186, tùy điều kiện. Home Affairs xác nhận employer có thể sponsor skilled workers trong các chương trình này. (Immigration and citizenship Website)
  • Employer phải thực hiện các nghĩa vụ sponsor và có thể phải đáp ứng yêu cầu về labour market testing, tùy visa và trường hợp. Home Affairs nêu rằng một số loại visa yêu cầu employer quảng cáo vị trí tại Úc ít nhất 4 tuần trong 2 quảng cáo, trừ trường hợp được miễn. (Immigration and citizenship Website)

6. Labour Agreement và DAMA

  • Đối với một số nghề hoặc khu vực mà chương trình visa thông thường không phù hợp, employer có thể xem xét Labour Agreement.
  • Hiện có các dạng:

  • Industry Labour Agreement

  • DAMA – Designated Area Migration Agreement

  • Company-specific Labour Agreement

  • Các thỏa thuận này có thể hỗ trợ employer tuyển lao động nước ngoài theo 482, 186 hoặc 494 khi đáp ứng điều kiện. (Immigration and citizenship Website)

7. Bcomex HRS Inc nên cung cấp dịch vụ gì?

  • Có thể xây dựng mô hình dịch vụ:
  • Bcomex HRS Inc – Australia Skilled Jobs
  •  Candidate Registration
  • Tiếp nhận hồ sơ ứng viên.
  • Skill & Experience Assessment
  • Đánh giá nghề, bằng cấp và kinh nghiệm.
  • Job Matching
  • Kết nối ứng viên với employer Úc.
  •  Employer Interview
  • Tổ chức phỏng vấn trực tuyến.
  • ⑤ Job Offer
  • Hỗ trợ quy trình tuyển dụng và hợp đồng.
  • Visa Pathway Assessment
  • Xác định pathway visa phù hợp.
  •  Skills Assessment
  • Hỗ trợ ứng viên chuẩn bị hồ sơ đánh giá kỹ năng nếu visa yêu cầu.
  • Visa Application
  • Hồ sơ visa được thực hiện theo quy định; nếu cần tư vấn di trú chuyên môn, nên sử dụng registered migration agent. Chính phủ Úc lưu ý migration agent phải đăng ký với OMARA. (workforceaustralia.gov.au)

  • Lưu ý rất quan trọng

  • Bcomex HRS Inc nên tách rõ dịch vụ tuyển dụng việc làm và dịch vụ di trú. Không nên quảng cáo kiểu:

  • "Đóng tiền là chắc chắn có job và visa."

  • Không employer hay đơn vị tuyển dụng nào có thể bảo đảm visa được cấp. Người lao động nước ngoài vẫn phải đáp ứng yêu cầu visa, và employer phải tuân thủ luật lao động và nghĩa vụ sponsor. Người lao động di trú cũng được bảo vệ bởi luật lao động Úc và phải được hưởng các quyền lao động tương ứng. (business.gov.au)

  • Mẫu quy trình Bcomex HRS Inc có thể sử dụng

  • Ứng viên Việt Nam
  • → Bcomex HRS Inc tiếp nhận hồ sơ
  • → Đánh giá nghề & kinh nghiệm
  • → Matching employer Úc
  • → Phỏng vấn
  • → Job Offer
  • → Employer nomination/sponsorship nếu phù hợp
  • → Visa application
  • → Visa grant
  • → Sắp xếp sang Úc
  • → Bắt đầu làm việc
  • Nếu bạn muốn phát triển Bcomex HRS Inc thành đơn vị tuyển lao động Việt Nam sang Úc, tôi có thể soạn tiếp một bộ chương trình hoàn chỉnh, gồm “Bcomex HRS Inc – Tuyển dụng lao động tay nghề Úc 2026”, có mẫu đăng ký ứng viên, mẫu CV, quy trình tuyển dụng, mẫu giới thiệu employer, danh sách ngành nghề tuyển dụng và nội dung quảng cáo tuyển 20 thợ mộc, 20 thợ xây, 20 thợ cơ khí và 20 lao động nông nghiệp tại Queensland.

CÁCH TÌM VIỆC LÀM ÚC QUA ỨNG DỤNG 

  • Có. Nếu muốn tìm việc làm tại Úc bằng ứng dụng, bạn có thể dùng các nền tảng tuyển dụng phổ biến và kết hợp với Bcomex HRS Inc để tăng khả năng tìm employer.

1. Ứng dụng nên dùng

  • Workforce Australia – nền tảng việc làm chính thức của Chính phủ Úc. Ứng dụng cho phép tìm việc, nộp hồ sơ, tạo job alerts, lưu việc làm và tải CV/tài liệu. (workforceaustralia.gov.au)
  • Workforce Australia – Find a job
  • SEEK Australia – một trong những nền tảng tuyển dụng lớn tại Úc, phù hợp để tìm cả việc phổ thông, skilled jobs và professional jobs.
  • Jora Australia – công cụ tìm kiếm việc làm, tổng hợp tin tuyển dụng từ nhiều nguồn; Jora cho biết tại Úc họ hợp tác với SEEK. (Jora)
  • Jora Australia
  • Indeed Australia – phù hợp để tìm việc theo nghề, địa điểm và từ khóa như visa sponsorship.

2. Cách tìm việc trên ứng dụng

Ví dụ bạn là thợ mộc (Carpenter):

Bước 1: Tạo hồ sơ bằng tiếng Anh.

Bước 2: Tải CV lên ứng dụng.

Bước 3: Tìm bằng các từ khóa:

  • Carpenter

  • Carpenter Visa Sponsorship

  • Skilled Carpenter

  • Construction Carpenter

  • Carpenter 482

  • Carpenter 494

  • Regional Carpenter

Bước 4: Chọn bang/khu vực:

  • Queensland – QLD

  • New South Wales – NSW

  • Victoria – VIC

  • Western Australia – WA

  • South Australia – SA

  • Tasmania – TAS

  • Northern Territory – NT

  • Bước 5: Bật Job Alert để ứng dụng tự thông báo khi có việc mới. Workforce Australia cũng hỗ trợ job alerts và các công việc được đề xuất theo hồ sơ. (workforceaustralia.gov.au)

3. Nếu đang ở Việt Nam

Bạn có thể thực hiện:

CV tiếng Anh
↓
Tìm việc trên SEEK/Jora/Indeed/Workforce Australia
↓
Ứng tuyển online
↓
Phỏng vấn qua Zoom/Teams/điện thoại
↓
Employer chọn ứng viên
↓
Kiểm tra visa/work rights hoặc khả năng sponsorship
↓
Job offer
↓
Hồ sơ visa phù hợp

Nếu mục tiêu là được employer Úc bảo lãnh, hãy tìm thêm các từ khóa như:

482 sponsorship
visa sponsorship
employer sponsored
494 sponsorship
regional sponsorship

  • Nhưng cần nhớ rằng job advertisement có chữ "sponsorship" không đồng nghĩa chắc chắn được cấp visa.

4. Có thể kết hợp với Bcomex HRS Inc

  • Một mô hình khá hiệu quả là:

Ứng viên
→ Tạo hồ sơ trên Bcomex HRS Inc
→ Đồng thời tìm việc trên SEEK / Indeed / Jora / Workforce Australia
→ Gửi các vị trí phù hợp cho Bcomex HRS Inc
→ Bcomex hỗ trợ kiểm tra employer
→ Chuẩn bị CV/phỏng vấn
→ Employer phỏng vấn
→ Nếu employer có nhu cầu tuyển lao động nước ngoài, kiểm tra sponsorship/nomination
→ Tiến hành visa nếu đủ điều kiện.

  • Bcomex không nên quảng cáo rằng ứng viên "đóng phí là chắc chắn có việc hoặc chắc chắn có visa". Home Affairs cảnh báo về các vụ lừa đảo visa và việc thu tiền để đổi lấy lời hứa về visa/job. (Immigration and citizenship Website)

5. Kiểm tra quyền làm việc trước khi nhận việc

  • Nếu bạn đã ở Úc, cần kiểm tra visa và work conditions trước khi ứng tuyển/nhận việc. Một số visa giới hạn số giờ, loại công việc hoặc employer; Visitor visa/ETA không cho phép làm việc. (Immigration and citizenship Website)
  • Người lao động nước ngoài vẫn được bảo vệ bởi luật lao động Úc, bao gồm quyền về lương, payslip, superannuation và điều kiện làm việc. (Immigration and citizenship Website)
  • Đặc biệt, không được trả tiền cho employer để "mua sponsorship". Home Affairs nêu rõ việc yêu cầu người lao động trả tiền để đổi lấy visa sponsorship là hành vi bất hợp pháp. (Immigration and citizenship Website)

Nếu bạn muốn tìm việc theo diện tay nghề

  • Tôi có thể lập cho bạn danh sách 10 ứng dụng/website tìm việc Úc tốt nhất năm 2026, kèm link tải ứng dụng, cách tạo hồ sơ, từ khóa tìm việc có sponsorship và cách tìm employer tuyển Carpenter, Bricklayer, Tiler, Welder, Mechanic và Agricultural Worker.

BOOKING TRAVEL IMM [R] - LIÊN HỆ CHÚNG TÔI