BLEOGROUP WEBSITE & CONTENTS - CỘNG SỰ VIỆT NAM


1. Giới thiệu :  Chào mừng bạn tham gia với team của Bleogroups thiết lập các điều khoản và xem đó là qui chế riêng biệt của đội nhóm. các điều khoản không phải là cách để quản lí bất kì ai đó. Mà chúng tôi cho rằng việc quản lí một ai đó sẽ do chính người đó tự đánh giá và điều chỉnh phù hợp , theo từng hoàn cảnh khác nhau. Hơn bao giờ hết chuẩn mực , thông minh sẽ được đánh giá cao. Các điều khoản thể hiện là các thỏa thuận mà đội nhóm muốn đạt được trong quá trình làm việc. Cảm ơn bạn đã đọc về chúng tôi, chúng tôi luôn xem đây là một phần văn hóa của chúng tôi.

1. THỜI GIAN LÀM VIỆC
a. Part time, không cố định, phong cách 4.0, có thể là buổi tối
b. Họp nhóm 01-02 lần một tháng, Online hoặc trực tiếp, Lưu ý - không tham gia họp nhóm trừ 180.000 vnđ
2. NHIỆM VỤ VỊ TRÍ NÀY
a. Tiếp nhận email Report contents các quốc gia, tải contents lên trang webite của đội nhóm, hàng ngày
b. Quản lí các dữ liệu nội dung trên website do mình phụ trách
c. Chịu trách nhiệm về việc Post chính xác, và kiểm duyệt tin trước khi đăng lên trang

3. LƯƠNG & CHẾ ĐỘ

a. Lương cơ bản , thỏa thuận, ...  vnđ/tháng, trong vai trò cộng sự Admin
b. Lương cơ bản có thể sẽ thay đổi,Các định mức lương thay đổi nếu chúng ta thành công hơn, hay định mức có thể được phá vỡ bời thành viên tích cực và vượt trội đến lạ lùng.

d. Mức lương được trả theo năng lực tạo sự tự do & thoải mái trong lương & thưởng

e. Ngày trả lương , vào ngày 02-04 dương lịch hàng tháng, qua tài khoản cung cấp

f. Vị trí này không cung cấp bảo hiểm xã hội, hay bảo hiểm y tế , ngoại trừ khi di chuyển quá 05 ngày sẽ có bảo hiểm di chuyển dành cho các chuyến đi liên quan đến công tác của Bcomex Hr VN


4. HỒ SƠ XIN VIỆC CHO VỊ TRÍ NÀY

Lưu ý : Bạn phải Scan tất cả các hồ sơ theo hướng dẫn này, nếu không đáp ứng bạn sẽ không được nhận làm việc

a. Chứng minh thư nhân dân ID (mặt trước và sau)

b. CV tiếng anh 

c. Passport mặt trước

d. Sổ gia đình (nếu có) 

e. 01 tấm hình kích thức 3.5*4.5 cm, nền trắng

f. Bằng cấp , CC cao nhất của bạn, tiếng Anh Ielts 7.0 tối thiểu


5. HOA HỒNG & THƯỞNG 
a. 300 - 700 AUD/ một người đăng kí việc làm thành công tại Bcomex international Hrs (bcomexhrs.com) , Bcomexhrs.com.au , với các jobs tại Việt nam bạn sẽ nhận được 100k vnđ. Nếu bạn mở rộng phạm vi làm việc của bạn
b. Các khoản thưởng mở rộng căn cứ vào khả năng của bạn ,nếu có

6. CHỨC VỤ & VỊ TRÍ CỦA BẠN
a. 01- 02 tháng đầu nhân viên tập sự có thể áp dụng, qui trình tập sự sẽ kết thúc nếu các thành tích của bạn thể hiện rằng bạn có thể đảm nhiệm công việc này (nếu bạn mới bắt đầu), nếu bạn đã bắt đầu bạn không cần qui trình thử việc.
b. Từ tháng thứ 03 trở đi , tùy theo năng lực sẽ xem xét cụ thể, xong các mức lương cơ bản sẽ căn cứ theo tình huống của bạn
 

7. CÁC VI PHẠM CÓ THỂ PHẢI NỘP PHẠT
a. Chậm trễ đăng tin tuyển dụng 150.000 vnđ
b. Trễ mục tiêu tuyển dụng của hãng , tùy theo tình huống của bạn
c. Tự ý hủy tin đăng tuyển dụng trên hệ thống, 1.200.000 vnđ
d. Nói xấu thương hiệu, hay cố ý phá hoại hình ảnh thương hiệu Bcomex Hr VN , tùy theo tình huống của bạn
e. Trễ post bài lên trang 02 - 08 tiếng phạt 50.000vnđ / một tiếng trễ, trễ từ 9 tiếng trở lên phạt 80.000 vnđ/một tiếng
f. Sai chính tả , cứ 01 lỗi phạt 10.000 vnđ
g. Không báo cáo lại khi Team chưa gửi bài contents , phạt 150.000 / 01 bài
h. Không trả lời các Email đã nhận từ Team , phạt 30.000 vnđ
i. Các thông tin cập nhật sai, thiếu số lượng lớn , sẽ tính theo mức phí và thời gian làm lại
k. Các thông tin cập nhật sai ,trái so với pháp luật, hay gây hiểu lầm cho các cá nhân, tổ chức có liên quan , thì người cập nhật phải tự chịu trách nhiệm
l. Không có tinh thần trách nhiệm với công việc, dẫn đến chậm trễ tiến độ công việc, phạt 200 - 700.000 vnđ, hoặc cao hơn. Tùy theo lỗi.
 

8. ĐIỀU GÌ BẠN KHÔNG NÊN LÀM 

a. Việc phát triển và mở rộng hơn khả năng kiểm soát các lĩnh vực ngoài luồng sẽ có thể là một hiểm họa trong tương lai gần.

b. Mức độ hấp dẫn về thù lao và lương ,thưởng có thể nhận được, cho dù bạn có nhiều thù lao đến đâu đi nữa. Nhưng bạn không nên đặt mục đích là kiếm tiền từ ngành nhân sự quá lớn. Thay vào đó bạn nên tìm cách để đạt được mục tiêu cần thiết, và dồn năng lượng của bạn để biến thành đam mê công việc tuyển dụng hơn bất cứ điều gì. Bời bạn đang làm một công việc năng động với những cộng sự nhiệt tình cùng bạn. 

c. Tiết lộ công thức kinh doanh, hầu hết các điều khoản mục này của Bcomex international Hrs sẽ căn cứ vào luật bản quyền tại Úc. Bạn không nên tiết lộ các công thức kinh doanh, hay mối quan hệ, bản quyền dịch vụ với bất kì bên nào khác ngoại trừ chủ lao động , cộng sự trong nhóm thuộc về lĩnh vực của bạn. Theo kinh nghiệm của chúng tôi sẽ có rất nhiều bất lợi cho bạn và tổ chức của bạn khi một trong các bên khác không có liên quan biết về điều này. Thậm chí các chủ lao động chỉ yêu thích điều khoản bảo mật làm yếu tố hàng đầu ,sau khi quyết định tuyển dụng người của bạn cung cấp.

d. Các thỏa thuận tay ngang khác đến từ một bên nào đó, hay chính bạn. Nếu được bạn chấp nhận cho dù bằng lời nói, hay văn bản viết tay, email sẽ là mối hiểm họa gần như ngay sau đó với các nhân viên trong hệ thống. Một sự tấn công từ đối thủ, hay cả một vụ kiện đều có thể có. Các tốt nhất là đừng bao giờ bạn chấp nhận nó, làm như thế bạn sẽ có nhiều cơ hội hơn bất kì ai. 

e. Hiểu Uy tín được cam kết trong vận hành của Bcomex international Hrs , tham gia hoạt động dịch vụ , một điều quan trọng nhất là. Giữ uy tín với các bên. Mọi thứ cần có thời gian của nó mới có thể thiết lập và hình thành. Bạn chỉ nên năng động, nhưng sẽ giữ các nguyen tắc cơ bản như , từ tốn,kiên trì, bảo mật, và trí tuệ, đúng hẹn.


9. BẢO MẬT THÔNG TIN CỦA HỆ THỐNG

a. Các dủi do cần phải chánh trước, hãy cẩn thận với mọi thông tin của khách hàng, đối tác, chính bạn. Bảo vệ thông tin của khách hàng hơn cả bảo vệ bạn và công ty.

b. Khi nguy cơ đến cần làm gì , trường hợp bất khả kháng bạn có quyền hủy các dữ liệu và chỉ lưu lại ở nơi nào đó, khi có chỉ thị của công ty, bạn sẽ phải khôi phục lại.

c. Dữ liệu của khách hàng, đối tác quan trọng thế nào , không tiết lộ cho bất kì ai ngoại trừ khi có yêu cầu của công ty được thể hiện chỉ định bằng văn bản

d. Cách áp dụng bảo mật với toàn bộ đội nhóm của bạn , khi sảy ra sự cố bảo mật bạn hay đội nhóm sẽ phải chịu trách nhiệm về sự cố. Cho nên để tránh các sự cố cơ bản bạn nên. Lưu dữ liệu khách hảng bằng file nén và lưu vào các hãng đáng tin cậy như Driver, Microsoft , hoặc amazon. Bạn nên sử dụng USB để lưu tạm, và cài phần diệt Virut để tránh xâm nhập của Hackers vào máy tính của bạn.


10. ĐIỀU KHOẢN CHUNG CHO CỘNG SỰ BLEO GROUPS

a. Đọc hiểu về các điều khoản này, điều khoản này được xây dựng và phổ biên cho các nhân viên Bleogroups tại VN

b. Phạm vi áp dụng điều khoản cho nhân viên contents, Admin website contents


11. CAM KẾT CỦA CHÚNG TÔI

a. Tại sao lại có tuyên bố này, Điều mà các nhân viên và quản lí Bleogroups  mong muốn là có một hệ thống ổn định. Sự ổn định không đến từ lời nói, mà đến từ hành động chung sức. Ở một góc độ nào đó chúng tôi và các bạn đều muốn có một thỏa thuận minh bạch khi bạn tham gia vào hoạt động của chúng tôi.

b. Bạn có các cam kết với chúng tôi, đọc thông tin của trang này xem như bạn đã hiểu về Bleogroups. Theo đó xem như thỏa thuận không thể tách rời khỏi hoạt động của Bleogroups. 

c. Làm sao để bạn chứng minh rằng chúng tôi đã thỏa hiệp với bạn , chúng tôi sử dụng các bằng chứng thỏa hiệp qua Email, hay hợp đồng Scan, bảng lương, thẻ nhân viên, hay thông tin nhân viên tại Webiste : bleogroups.com. 


12. LIÊN LẠC VỚI CHÚNG TÔI

- Tại Việt Nam : VP - Hồ chí minh

- Tại Úc : VP Adelaide , SA

- Tại Canada : VP - Vancouver

- Tại Hàn quốc : VP - Seoul


Bleogroups